刚刚
中国平安宣布
5名高管任职调整
①现任副总经理付欣
兼任首席财务官（财务负责人）
②张智淳
任总助兼审计责任人
③现任副总经理蔡方方
兼任首席合规官（合规负责人）
④审计责任人黄玉强调任
合规负责人张小璐将到龄退休
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中国平安
5名高管任职调整
调整后高管团队12人
1. 5名高管任职调整：1人退休、1人调任，3人新增兼任
刚刚，中国平安发布高级管理人员变更公告，涉及5位高管的任职调整。
其中，1人退休、1人调任，3人新增兼任。
一是，聘任副总经理付欣女士兼任首席财务官（财务负责人）；
二是，聘任张智淳女士出任总经理助理兼审计责任人，不再担任首席财务官；
三是，现任审计责任人黄玉强先生将调任其他岗位；
四是，聘任副总经理蔡方方女士兼任首席合规官（合规负责人）；
五是，现任合规负责人张小璐女士达法定退休年龄，任职至2025年3月。
2. 调整后，高管团队12人！
2023年，姚波和陈心颖相继辞职，详见《陈心颖辞任中国平安联席CEO》。
时隔一年多，平安又一次进行人事调整，且涉及多位高管任职的调整。
对此，平安方面表示，本次人事调整有利于进一步完善公司治理架构，清晰高级管理人员岗位职责，进一步提升管理团队的专业化、年轻化，推动管理架构更加简洁、高效。
如上图所示，此次新增兼任的3位高管分别是蔡方方、付欣、张智淳，年龄都在50岁以下。
此次调整后，中国平安的高管团队人数，将因1人调任和1人退休，从当前的14人调整为12人。
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三位新兼任高管
1人自1998年入司
2人有咨询公司从业经历
1. 3位高管简历：2人有咨询公司背景，1人内部培养~
蔡方方
简历
澳大利亚新南威尔士大学会计专业硕士学位
曾出任华信惠悦咨询（上海）有限公司咨询总监和英国标准管理认证体系公司金融业审核总监。
2009年10月至2012年2月，先后出任中国平安人力资源中心薪酬规划管理部副总经理、总经理，2012年2月至2013年9月，出任中国平安副首席财务执行官兼企划部总经理，2013年9月至2015年3月，出任中国平安副首席人力资源执行官，2015年3月至2023年4月，出任中国平安首席人力资源执行官。
付欣
简历
上海交通大学工商管理硕士学位
曾任罗兰贝格管理咨询金融行业合伙人、普华永道执行总监。
2017年10月加入中国平安，任集团企划部总经理，2020年3月至2022年3月，出任中国平安副首席财务执行官，2022年3月至2023年9月，出任中国平安首席运营官。
张智淳
简历
上海财经大学保险精算学士学位，中国准精算师资格
2017年12月至2022年12月先后出任平安产险总经理助理、首席投资官、财务负责人、董事会秘书，此前曾先后出任平安产险企划部副总经理、中国平安企划部副总经理、总经理。
此次，新增兼任的3位高管的简历，如上所示。
其中，蔡方方和付欣，分别于2007年和2017年加入平安，在此之前，两人都曾在外资的咨询公司任职。
张智淳，早在1998年就加入平安，此前在平安产险任职多年，是平安多年内部培养起来的高管。
2. 付欣兼任副总经理和首席财务官
此外，值得注意的是，在姚波离开平安之前，很长一段时间内，就是同时兼任副总经理、首席财务官、总精算师。
2022年10月25日，姚波不再兼任首席财务官，张智淳接任并向姚波汇报。
如今，张智淳不再担任首席财务官，出任公司总经理助理兼审计责任人。
付欣新增兼任后，出任公司执行董事、副总经理、首席财务官（财务负责人）。
其实，熟悉平安的大家都知道，在近期的业绩发布会上，都是付欣进行经营业绩汇报，而此前这部分正是姚波主讲。
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行业转型期
险企高管调整频繁
四大保险央企“一把手”调整
1. 平安人寿：也有多位高管调整！
2024年，平安人寿方面的高管也有调整。
余宏辞任平安人寿执行董事、总经理，董事长杨铮出任临时负责人。
浙商银行原副行长吴建伟，出任平安人寿副总经理，分管银保事业部。
曾任平安人寿河北分公司总经理、浙江分公司总经理的赵津，被晋升为总经理助理，协助统筹个险事业部机构督导部。
此前，中国平安的寿险板块改革，从结果看，改革整体显效，代理人团队质效提升，2024年以来，平安的代理人数量，已经连续两个季度实现环比增长。
详见《平安寿险业务再破5千亿》。
此前，付欣还介绍“除了增长的规模，寿险及健康险新业务价值的增长质量同样优秀。”
2024年上半年，中国平安寿险及健康险业务的新业务价值率上升6.5个百分点，且13月和25月保单继续率分别提升2.8个百分点和3.3个百分点。
详见《2024上半年寿险公司利润榜》。
2. 四大保险央企“一把手”调整
其实，2024年以来，除平安外，保险业的高管调整还有很多。
首先，就是四大保险央企的“一把手”调整。
中国人保、中国人寿、中国信保、中国太平，四家公司的一把手都在下半年新履职。
详见《女将回归！丁向群掌舵1.6万亿人保，还是中央委员！回顾中国人保近4年三换董事长...》
此前，保险业新国十条下发，明确行业向高质量转型发展的目标。
详见《推进保险业高质量发展指导意见出台：明确2029年和2035年发展目标》。
而在转型过程中，往往伴随人事调整，这也是为何近年来，行业高管变动频繁的原因。
其次，是中小保险公司的高管调整后，很多具有精算、财务、监管背景的人才，成为险企一把手。
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