刚刚
金融监管总局发文
①明确保险机构
可不设监事会或者监事
②职工人数300以上
要有职工董事或职工监事
③保险公司
超600名监事，或受影响
考虑中介等机构，影响人员更多
④监事会取消后
有利于降低管理成本
提升治理的灵活性和有效性
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金融监管总局发文
保险机构可不设监事会
涉及保险公司、资管、中介等
1. 保险机构：可不设监事会！
今日，金融监管总局下发《关于公司治理监管规定与公司法衔接有关事项的通知》，明确金融机构可不设监事会或者监事！
这里所指的金融机构，包括保险集团（控股）公司、保险公司、保险资产管理公司、养老金管理公司、保险专业中介机构...
也就是说，无论是险企、资管还是中介，现有的监事会成员，可能都会受影响。
一直以来，保险公司的公司治理架构，基本都是由股东大会、董事会、监事会、高级管理层等构成。
所以，保险人对“董监高”三个字，自然都不陌生...
毕竟，作为保险公司的领导层，“董监高”指董事、监事、高管，正是董事会、监事会、高管团队的成员。
而且，“董监高”人员的任职资格，均需经过监管部门核准，也可见其重要性。
2. 超3600名董监高人员中，监事超620名！
“13精”统计了包括财险、寿险、再保在内的保险公司董监高人员情况，如上图所示。
2024年前三季度，180家公司共有超3600名董监高人员（未剔除兼任董事和高管人员），其中，董事和高管最多，监事共622名。
此次，监管发文明确金融机构可以取消监事会，势必会影响现有监事的任职情况。
对此，金融监管总局表示，这一修改有利于降低保险公司的管理成本，提升治理的灵活性和有效性。
不过，具体到各家公司的情况，肯定还会有差异，详见后文。
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若取消监事会
300人以上机构需有职工董事
现有166位职工监事，下一步？
1. 300人以上机构，需有职工董事或职工监事！
需要注意的是，自2024年7月1日起实施的公司法，对监事会、职工监事等设置提出新的要求，如上图所示。
因此，为贯彻落实公司法，监管部门对金融机构的监事会设置要求进行修改。
一是，明确保险机构可以不设监事会或者监事，在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使相关监事会职权。
二是，对于职工人数超过300人的保险机构，需要在董事会成员中有职工董事，除依法设监事会且有职工监事的外。
而且，高级管理人员和监事，不得兼任职工董事。
2. 166名职工监事，若监事会取消，下一步？
对于保险人来讲，职工董事一词相对陌生，因为当前保险公司，都是在监事会中设职工监事一职。
2024年三季度末，可统计到的86家财险公司和87家寿险公司中，分别有82名和84名职工监事，合计166位。
而且，按照《银行保险机构公司治理准则》，职工监事在监事会成员中，所占的比例不得低于三分之一。
所以，大家从上图可以看到，很多保险公司的职工监事不止1人，有的甚至有超过3名的职工监事。
若保险公司决定取消监事会，那么，按照新规要求，这166位职工监事的职位，势必发生变动。
当然，由于取消监事会后，300人以上的保险机构必须有职工董事，而保险公司人数大多远超这一数字。
因此，对于这些公司的职工监事来讲，若能转任职工董事，也是一种不错的选择。
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若取消监事会
超620名监事或受影响
中小险企的监事人员较多
1. 若取消监事会，超620名监事受影响！
当然，若取消监事会，受影响的肯定不止职工监事，如前文所说，当前财险公司和寿险公司，共有600余名监事都会受影响。
如果，算上保险资管和保险中介等机构，受影响的监事人员会更多。
毕竟，此前保险公司按照《银行保险机构公司治理准则》要求，监事会成员不得少于3人，且必须要设监事会主席一职。
虽然，当前部分公司存在监事会成员不足3人的情况，但是，也有不少公司的监事会成员超过5人，甚至超过10人，详见上图。
分公司类别看，财险公司的监事会人数，要高于寿险，这也与16家财险公司的监事会成员大于5人有关。
2. 中小险企的监事会人数，普遍多于头部保险公司！
分公司规模看，相比于财险“老三家”和寿险“老六家”，中小险企的监事人员数量，普遍要多。
从上图可见，16家财险公司的监事会成员超5人，其中，14家都是上年保费规模不足百亿的险企。
18家寿险公司的监事会成员超3人，其中，14家都是上年保费规模不足300亿的险企。
对于中小险企而言，相比头部公司的成本优势本就不高，若真的取消监事会，势必会减少一定的管理成本。
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2023年保险公司
监事会人员的薪酬分布
59人超100万，138人低于50万
至于，到底会减少多少成本呢？
“13精”统计了110家保险公司276名监事的薪酬情况，详见上图。
2023年，年薪超过百万的共有59名监事，其中，寿险公司高薪酬的监事人数最多为40名。
当然，更多的监事薪酬低于50万，一共138人占比近8成，其中，财险公司有86位。
也就是说，相比寿险公司而言，财险公司的监事薪酬普遍偏低，这一点与财寿险公司之间高管薪酬差异一样。
假设监事平均薪酬为30万，按照当前600余名监事人数计算，薪酬总成本也超过1亿。
最后，需要注意的是，对于外部监事，若监事会取消后，符合独立董事要求的可转任独立董事。
但是，独立董事和外部监事的累计任职年限，原则上不得超过6年。
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