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辛苦一年，别输在年终总结上（附全套方案）

职场 2024-11-27 12:02 广东

年度总结如何写，才能从众多报告中脱颖而出？从而达成一些目的（升职、加薪、岗位调换、项目委任……）？这是个值得研究的问题。

“领导天天和我在一起，我付出了多少难道他会不知道？”

你的这个想法可能连应届毕业生都会觉得太过单纯。

1

为何年度总结这样重要？

在超过50人以上的公司，年度总结将是你与大BOSS难得的交流机会。

看似枯燥的“年度总结”，其实是职场人士手中有力的竞争筹码。

你的复盘和建议也许会为老板带来新的思潮，年后你将成为这个新决策的关键人物。

获取老板对你的信任，给老板留下更深刻的印象，让他在委派新任务时，第一个想到你。

2

年度总结如何写才亮眼？

“年度总结” ≠ “检讨书”&“流水账”

突出你工作的量：你很忙。

理清你的工作职级所需完成的工作任务，并将它们分条陈述。领导其实不怕你列流水账，就怕你一年到头没办几件事，连带着他当头的也脸上无光。

突出你工作的质：你很优秀。

你所做的工作给公司带来了什么影响，这是一次自我价值的思考，同样也是向领导展现工作成果的时机，让他感受到你为公司创造的效益。

突出你的用心：你很特别。

年度报告少不了复盘这项，领导想要看的其实是你对公司有什么思考，而不是让你写检讨书。一些好的决策和建议会让领导读到你是个用心工作、努力工作的员工。

So，问题来了，怎样避免做出5毛钱“特效”的丑表格和烂PPT，让领导赞叹，从而升职加薪走上人生巅峰…

这就是今天的主角了——《300+HR年度工作汇报资料包》总结技巧+数据分析工具+PPT模板，让你轻轻松松做出让老板眼前一亮的年终报告！

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