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在目前的经济情况下滑，企业生存能力变差的大环境下， 降本增效是主旋律！
要想要不被领导干掉，我们就要提高自身的核心竞争力。始终保持高效工作状态，及时完成任务，提高团队生产力，令领导感受到你的价值。
较强的沟通能力，可以让事情更快地得到解决，避免返工等增加项目成本的事情发生。同时，与同事和领导建立良好的沟通渠道，减少误解，提升工作效率。在和领导汇报时也是一样的，逻辑思路都理不清，领导怎么能把重要的事情交给你干。
现在的职场人，不仅工作时间上卷，学习进取这块更卷。当你天天刷抖音、逛头条时，身边人却在逛技术论坛，在技术群里与人互相交流学习。即使是同样刷抖音，有些人可能天天刷段子，但是还有其他人在刷技术视频。不断学习新知识和技能，提升自身综合素质，适应公司业务发展需要。这样才能直抵核心！任务管理、时间管理、学习管理，这是高效能人士的基本素养。自我管理提升上去，积极主动解决问题，保质保量的完成工作，才能展现出你的工作效率，提高生产力，减轻领导的压力。在现代化的工作环境中，复杂多变、分布式办公等已成为主流，已经过了单打独斗的时代。只有积极参与团队协作，增强团队凝聚力，才能共同实现团队目标。遇到工作变动能够灵活适应，要用拥抱变化的积极态度去面对和适应。在这一块其实有很多人表现并不好，一旦脱离舒适圈，就开始骂街，要把公司从上到下骂一遍。其实公司也需要变革，需要创新，我们能做的就是适应不同的工作环境和任务要求。对待工作，要尽职尽责，不敷衍了事，尽我所能地把工作做好。在工作中主动承担责任，迎难而上，这样才能在领导心目中树立积极进取的形象。目标就是我们要怎么样的奋斗结果，或者说我们要达到什么程度的问题。打个比方：我们精英培训机构，我们的目标是要成为全省示范性县级精英培训机构。这就是我们的目标。这也是现在好多企业的绩效考核由传统的KPI转变成现代化的OKR，加入了关键目标的达成。目标就是我们的努力前进的灯塔，清晰的目标能让我们的工作不跑偏。作者：职场老司机，11年职场经验，我将把我十年来的职场经验毫无保留地分享出来。如果你也想了解学习更多的职场知识，请点击 关注、在看，点赞，可以第一时间收到我的职场见解。--------其他好文推荐--------
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