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你选择忍耐，认为这是忠诚，但实际上在别人眼里，你就是易控制、软弱的“软柿子”。升职和奖金的名单，永远没你的名字。
成为“软柿子”并非天注定，而是你自己选择的结果，是长期忍让和退让累积的后果。
01 做事要有边界：老好人的“滑铁卢”
你想做个职场里的好人，同事不想加班，你来加；领导分不出去的任务，你接手。你以为你替大家考虑了，结果大家逆来顺受，哪天你没这样做，你这个老好人就做到头了。
不敢发声，不敢提出建议，甚至连自己的利益都不敢维护。对领导总是言听计从，从不违背领导的意愿；害怕得罪同事人，不敢表达自己的真实想法，只会选择沉默忍受……
这样做是错的！在职场，不是做得多，而是做得对，才能得到重视。
02 只做不争：成了“隐形人”
没有功劳，也有苦劳，这是无能之人才持在嘴边的。
工作不说挑肥拣瘦，但也要坚持原则，做分内的事，这样才能做的好，做的对。否则，做得多，错得多。
不要安于现状，不要默默忍受，要有勇气站出来说话，表达自己的想法和意见。
工作中，只有做到相互尊重、互相支持。才能在单位里得到他人的信任和支持，进而获得更多的机会、资源和地位。
03 放弃“软柿子”，坚持自我
就得有这么个故事讲要饭的，如果你每天给他吃的，哪天不给后他就会反过来骂你，职场上亦是如此。
忍让成了习惯，别人只会越来越猖狂。领导和同事可能会认为你是个“好说话”的人，而你一旦接受了这样的角色，就很难摆脱。
久而久之，你就会陷入自我怀疑自己的能力和价值，放弃了自己的原则；同时，在领导和同事那里也留下了刻板印象，无法实现自我成长。
要学会坚持原则，不要随波逐流，不要轻易妥协。在单位里，往往会遇到各种各样的诱惑和挑战，但是要学会坚持自己的原则和底线，不被外界所左右。只有坚持原则，才能保持自己的独立性和尊严，成为别人眼中的有力者。
孔子曰：“君子和而不同”。人际关系的艺术在于保持独立，同时和睦相处。在职场中忍让过度，只会让你失去独立性。而真正和谐源于尊重和被尊重，并不是一味的顺从。只有这样，才能在职场上立于不败之地，赢得他人的尊重和认可。
