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职场上，遇到好领导，是不会欺负你的，只要听话追随，都会混得不差，可这样的领导凤毛麟角，多数领导都是媚上欺下，喜欢欺压下属。
比如，你老实好说话，任劳任怨，就有做不完的活，你懦弱自卑，就那你当出气包，随意发泄情绪，想要不被领导欺负，唯一个方式，就是比他“狠”，就算不会，也要学会装。
比如，下面这几点，尤其最后一点，非常有用。
01 学会装“狠”
“狠”并不是要你做一个“暴力的领导”或“心狠手辣的下属”，而是要在一些关键时刻展现出果敢和决绝，让别人知道你不是那么容易被轻视或压制。
特别是当领导试图让你做一些不合理的事，或者对你有所“压榨”时，展现出果断的态度可以帮助你避免被欺负。
当你的领导或同事对你的工作提出不合理的要求时，你要学会果断拒绝。
例如，当被要求做一些超出职责范围的工作时，可以清晰地表达：“我理解这项任务的重要性，但考虑到我的工作重心，恐怕无法及时完成，是否可以再分配给其他同事？”
有些人以为表现得“温和”就能获得领导的青睐，实际上，过于顺从只会让你被领导当作“软柿子”，更容易被利用。
02 学会装“刺头”
有些人看似不讨喜，实则很有保护自己利益的能力，这就是所谓的“刺头”。
“刺头”并不是指那些总是与领导对着干、惹事生非的人，而是那些敢于表达不同意见、敢于反思并提出改进建议的人。
有时候领导或同事的决策可能存在问题，如果你总是默默附和，不提出自己的观点，就会被认为是缺乏主见或者懦弱。
因此，在讨论问题时，适当提出自己的看法，甚至有时反对某些不合理的建议，可以让领导觉得你是一个有独立思考和决策能力的人。
03 学会装“弱”
“装弱”是指在某些时候表现得不那么强势，适当表现出自己的脆弱，让领导或同事感到你并非一个威胁。
这个“装”并不是说要让自己看起来无能或软弱，而是要适时地“放低姿态”，表现出自己有成长空间、愿意接受帮助的姿态。
例如，“这项工作对我来说有些挑战，我会尽快学习并改进，但如果有其他的资源或建议，我会很感激。”
有些职场人士喜欢表现自己很能干，处事也非常果断，但有时过于强势的表现可能让领导感到威胁。
04 学会装“傻”
“装傻”可能是职场中最巧妙的一种策略，尤其适用于一些复杂或敏感的情况。
尤其是你在面对职场中的权力斗争、利益冲突时，适当的“装傻”不仅能避免卷入其中，还能保护自己免受伤害。
如果你发现自己被卷入了某个复杂的争斗或利益博弈中，可以适当装作不明白、不知情，表现得像是“傻乎乎”的，这样可以让你暂时避开麻烦，避免成为“牺牲品”。
还有就是在一些权力斗争激烈的环境中，装傻意味着不主动挑起矛盾，也不参与到复杂的较量中。当你不参与其中时，既能够保护自己，又能避免过多的职场冲突。
