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大家都说，工作996是一种煎熬，每天早出晚归，几乎把全部时间都奉献给了公司。但是，考研教父张雪峰曾在直播间直言：“工作996算什么，研究生可以007……”
这句话的背后，究竟隐藏着怎样的职场密码呢？
今天，我们就来揭秘这个话题，看看单位到底看重的是什么。
在当下的职场环境中，很多人都要拼命保住饭碗，加班成了家常便饭。从早晨9点开始，一直忙碌到晚上9点，这样的工作时间已经成为许多人的常态。
当然有时候，加班不仅是为了完成工作任务，更是为了赢得领导的青睐，争取晋升机会。
然而，即使工作再辛苦，单位是否真的会因为你的付出而提拔你呢？
张雪峰说，单位看重的是能力，而不是学历。这句话或许让很多人感到意外，因为我们常常认为，学历是找工作的敲门砖，是进入单位的通行证。
但是，如果只有学历而没有实际能力，那么在职场上可能会碰壁。单位更加注重的是你的能力，你是否能够胜任岗位，解决问题，推动工作的进展。
就拿本科生和研究生来分析。研究生相对于本科生来说，通常在学习深度和专业性上更强。他们有更多的时间和机会深入研究自己感兴趣的领域，掌握更为专业的知识和技能。而本科生则更多地接受了一般性的教育，学习的内容相对广泛，但深度可能不如研究生。
另外，还要参考用人单位对人才的需求来考虑。有些职位或行业对于研究生的学历要求较高，而有些则更加注重实际工作经验和能力。如果用人单位更加注重的是应聘者的实际能力和工作经验。有时候，一位本科生可能通过自己的努力和实践积累了丰富的经验，比某些研究生更适合某个职位。
还有一个关键的因素是个人能力和综合素质。单位更倾向于招聘那些有实际能力、沟通能力强、团队合作能力好、具备创新思维和解决问题能力的人才，而不是单纯看重学历。
要知道，一个本科生如果具备了这些优秀的素质，完全有机会在职场上脱颖而出，与研究生不相上下。
那么，学历到底有没有必要呢？
学历无疑是一个人综合素质的重要体现，它代表了一个人的学习能力、适应能力和自律能力。但学历只是一个开始，更重要的是在学习的过程中积累的知识和技能，以及解决问题的能力和沟通能力。
对于求职者来说，学历虽然重要，但更重要的是能力的培养和提升。
本科生和研究生之间的差别并不是绝对的，更重要的是个人的能力和素质。在职场中，学历只是一个参考因素，更重要的是能否胜任工作，是否具备解决问题的能力和创新能力。
如果你想要在职场上立足，就需要不断地提升自己的能力，拓展自己的视野，增强自己的竞争力。只有具备了足够的能力，才能在职场上游刃有余，实现自己的职业发展目标。
作者：职场老司机，11年职场经验，我将把我十年来的职场经验毫无保留地分享出来。如果你也想了解学习更多的职场知识，请点击 关注、在看，点赞，可以第一时间收到我的职场见解。
