会说场面话，是一种高情商的表现。
高情商不是委屈自己讨好别人，而是在尊重他人利益的同时，还能表达自己的需求和立场。
这是一种能够在复杂的人际关系中游刃有余的智慧。
我在之前的文章《没背景没资源，普通人想要升职加薪必须掌握的秘诀》中提到三条职场晋升法则，其中第一条，做人不要总是端着。
很多人自己也不想端着，但就是不知道如何才能不端着。
比如：
被别人夸赞两句就脸红得不知所措；
开会让你发言支支吾吾讲不出所以然；
聚餐敬酒只会吃好喝好你好我好大家好；
电梯里遇到大领导，尴尬地往边上靠，以避免直接对话。
老马自认是一个偏内向、呆板的人，口才并不好，属于中等偏下，但单位同事对我的普遍评价是情商相对比较高。
原因就在于，我善于积累话术，愿意花时间去学习、去观察不同场景下高手都是怎么说话的，拆解他们的讲话模型，比如如何开场的，怎么转承，如何收尾等，然后自己再慢慢练习，举一反三。
我很清楚，成年人性格早已定型，想变得更加外放、机智、灵活是不太可能的，所以，要提升自己的影响力，提升自己的讲话水平，最直接、最有效的方式就是学套路，记话术，背公式。
高级一点，叫掌握多种说话模型。
不说一下子就能口吐莲花，最起码心里有了底气，不至于在社交场合手足无措。
下面我就结合自己的职场经历，分享九大情境的应对话术，包括：
临时性发言；会议发言；汇报工作；
非正式场合遇到高层如何搭话；
饭局上的讲话之道；
多个领导意见不合时话要怎么说；
如何识别客套话；
三条让同事主动配合你的经典话术；
老实人提升自己攻击性的话术三板斧。
文章比较长，建议先收藏，分段阅读，正文11000字，
