今天回答一位读者问题：
女下属男上级，女下属有事业心有能力但觉察到男上级有非分之想，在完全不愿有非工作之外关系的前提下怎样和上级处理好关系？（提问有省略）
在职场上，表面上看男女性别平等，但各种隐形的、显性的歧视偏见仍然并将长期存在。
女下属男上级，有时候处理的不只是工作问题，还有两性问题。男上级已经有非分之想，这时候你除了做好工作，还应该警惕职场性骚扰。
今天就借此机会聊一聊职场性骚扰，女性朋友或者家里有女性的男性朋友都应该了解一下。
职场性骚扰，无论是体制内还是体制外，其实发生的概率都不低。
咱就不说网上曝光的，什么男导师女博士、什么县委书记女镇长，以及前两年阿里女员工被领导安排陪客户……我自己身边看到的听到的也不少。
所以女同胞们要提高警惕，多掌握一些自我保护的技巧。
你能在老马这里咨询这个话题，首先感谢你的信任。
其次，当你遇到事情，自己想不通的时候，千万不要憋着，不要压抑自己，找身边的人分享，多向几个前辈请教是个非常好的办法。
更不要因为这种事就感到恐慌和害怕，背负心理负担，影响工作心情。要知道，错不在你，不要拿别人的错误惩罚自己。
下面是老马的一些具体建议和应对技巧：
一、心要狠，不要给对方能拿捏你的感觉
男领导，我太了解了，钱权色，没有几个能经得起考验。
但，绝大多数都是有贼心没贼胆，或者说要进行风险和成本的综合考量。
当他们觉得自身风险特别低，几乎没有什么成本和代价的时候，就会采取行动。
而这个风险高低，很多时候取决于你是一个什么样的人？
你是不是一个好拿捏的人，是不是性格软弱，比较内向，总是忍气吞声，不敢反抗的人？
男领导会一步一步地对你进行试探。
他们一般不惹两种人，
第一是过于妖艳的人，比较风骚的交际花，他怕赖上自己；
第二是有底牌，很强硬的人，敢怼人的人，他也怕被对方严厉训斥，甚至曝光他内心的龌龊想法。
我之前有一位女下属，当时我是科长，她是科助，人非常干练，做事细心周到，安排的时候总是面面俱到，执行力还非常强，但，她就给人一种不可亵渎的感觉，给人一种不敢有非分之想的感觉。
为什么？她经常比我还能飚脏话，怼起其他同事也是脾气很火爆。
虽然在我面前温柔细心，但骨子里的狠是能感受到的。
女同志有事业心想晋升，一定要培养自己不要惹的气质，我认识的女性领导，几乎都是雌雄同体，柔中带刚。
当然因为能硬，所以当她放软身段的时候，没人敢轻视。
二、具体的一些场景应对之道。
职场性骚扰有一个很大的特征，那就是界定难度大。
要不然女博士，也不会忍了三年，收集证据，最终才一击将他导师打倒。
所以，在一些灰色地带，如果你把握不好还有可能引起对方的反击，下面有几招，逐步来。
第一招，躲。
比方说，领导故意不小心碰你的手，拍你的肩，你说也算不上什么性骚扰。
你果断避开，不要太当回事，不要有太大的压力。
如果他给你聊一些暧昧的话题，性、男女关系，你就立马转移话题，说一些严肃的话题，不要向他透露太多自己的感情生活。
领导非要聊，你站起来就走。
尽量不单独相处，约你吃饭，就不去。家里有事，不方便。
叫你出差，跟他独自加班，生病了，请病假。
你察觉对方有想法，单独相处的时候，一定要打开手机录音，然后放包里。
躲他，千万不要怕他，不要怕得罪他，也不要尴尬，尴尬应该是他，第二天你该咋样还咋样，对方收敛了就好说，不收敛，那么第二步。
第二招：坚定与蔑视
有些男领导位置做高了，看着很正派，其实内心各种龌龊，也是小心翼翼地伪装着。
他们也怕被女性鄙视，猥琐，龌龊。
有些时候，你越是尴尬，不好意思，惊慌敏感，对方越上头。所以，你要时不时地像对待自己儿子一样，给予坚定性，给予蔑视。
表达坚定性。
比如：领导跟你说一些男女暧昧的信息，比如，说你很有女人味，很温柔，很通情达理，很可爱……
你可以说，领导，我要是发起飙来，可是谁都敢怼的。
表达蔑视：
比方说，对方手搭你肩上了，你可以直接看着他的手，对他半开玩笑半蔑视地说，领导，你的手越界了啊！这要是别人，我早就把他手剁了。
再比如，对方当着你的面说一些黄段子，你要么假装听不懂或没听到，不要赔笑，要么你蔑视地说，领导，您今天讲出这种话，有点让我看不起你啊，您平时可不这样啊。
领导跟你谈性、谈暧昧，你可以直接蔑视地说：领导咱们不适合谈这种话题，还是说下工作如何推进吧。
如果他给你发一些暧昧的信息，你可以说：
领导，您一直都是为人很正派，今天说这个，您给人的感觉很猥琐啊。
领导，您发的信息我有点看不懂啊，手机先截图保存了。
……
你要敢于当面蔑视你的领导，不要怕尴尬，尴尬了转身就走。
要知道你们不只是上下级关系，还是男女两性关系。两性之间有些话题本来就是禁忌。
第三招：拉外援
有一些人手段稍微高明点，会变着法地对你施加“关怀”，询问你家里情况，情感情况，主动帮你处理工作上的很多困难（有些困难可能也是他故意带来的）。
如果你感受到他对你有企图，那一定不要说自己单身，就说有男朋友，或者刚交了男朋友。
尽量减少跟他的单独相处，除非是在办公室避无可避，跟他单独相处你就用手机提前打开录音功能，放口袋里。
约你吃饭喝酒，你就叫上男朋友，或者其他女同事。
如果你有男朋友，或者老公，你可以让你男朋友多来单位接你几次，跟同事领导认识认识，表明自己名花有主。
第四招，敢翻脸。
一般情况下，上面这几种手段下来，对方也都知道怎么回事了，咱们还是好同志，做好工作互相配合，保持私人距离。
但也不排除极个别的屡教不改，还是对你纠缠骚扰，那么该出手就出手。
直接当面质问他，你还要不要脸了？
一句话就够他难堪了。
如果对方有行为上的侵犯，比如触碰你敏感部位，那一定要坚决打击，直接给他大嘴巴子，挖他抓他的脸，手里能拿到啥就砸他啥。
或者你找自己男朋友，家里亲戚朋友，把他叫出来打一顿。
他看你这么刚烈，也就不敢再造词了，毕竟他也不想把事闹太大。
最后，那就是当众闹翻，直接找纪委，如果是私企，直接找老板反映。
一般我们不直接走这一步，都是先礼后兵。
但并不代表，我们不敢得罪对方，要记住，这个世界上没有什么人是你不敢得罪的。
大不了不升职，大不了换个公司。
到了这种地步，如果你还委屈自己，以后你失去的只会更多。
第五招，留好证据
有些人，你拒绝之后，或者你躲他之后，他知道没戏，但是小人之心，开始对你打击报复。
领导嘛，凭借的就是手中的权力，所以他才敢对你有想法。所以才有了拿捏你的手段。
如果遇到这种小人，就不要想着升职了，他利用职权对你打压，边缘化你，或者故意为难你，甚至威胁你。
你做好录音，该汇报工作汇报工作，该拍照拍照，该签字签字，留好证据。
然后找机会跟上上级领导汇报情况，也不需要说得太明白，让上级领导调岗就行。
如果他孤立你，边缘化你。
你平时要多跟同事互动，想办法在工作上多一些利益绑定，或者多施加一些小恩小惠，团结同事，拉拢同事。
其实你完全不用害怕直属领导的打压，真正能对所有属下都有掌控力的领导很少很少，小人领导几乎更是不可能。
你一定可以在同事中找到同盟。
最后，再分享一点，你要学会升级一个维度来看待这个问题。
男人，身上就是有这么个毛病，但，绝大多数都是有贼心没贼胆，眼馋嘴馋又不敢动手动脚，表面正派内心龌龊。
你说可恨吧，基因使然。
你说可怜吧，本性难移。
你要多跳出来，用上帝视角来审视。千万不要把自己当做一个受害者。
在职场，你不跟大老爷们斗，也要跟老娘们斗。不管跟谁斗，你都要学会在斗争和博弈中提炼自己的心性，不能把自己当做一个受害者。
不能因为一点挫折和烦恼，就轻易地辞职退缩，或者因为这种关系，搞得自己上班心理压力大，畏惧领导，见面尴尬。
该吃吃该喝喝，即便昨天扇了对方一大嘴巴，第二天该汇报工作汇报工作。
谁越不当回事谁内心越强大，还是教员的那句话：
与天奋斗，其乐无穷！
与地奋斗，其乐无穷！
与人奋斗，其乐无穷！
最后分享跟职场相关的热门文章链接如下：
