毕元双:带班方略⑤|自主管理,班主任的慧眼慧心不能少

文摘   2024-10-25 06:50   四川  

带班方略⑤|自主管理,班主任的慧眼慧心不能少

     《孙子兵法·谋攻篇》有云:“知己知彼,百战不殆。”这句话揭示了了解对手的重要性,不仅适用于战场,也深深植根于我们的日常班级管理中。班级要实现自主管理目标,班主任的眼慧心很重要。我坚持“用专业赢得尊重,用真诚获得信任,用智慧引领发展”的带班方略,用心走进学生,了解学生,知己知彼,智慧解决,方能在班级管理中行稳致远。

      接手709班班主任的这两个星期里,我深感班级管理的顺畅与细微挑战并存。以下是开学至今我遇到的典型故事与现象:

     故事一:纪律委员满脸委屈地向我诉苦:“老师,我在管理午读纪律时,某同学不仅顶嘴,还骂我!”

      故事二:晚自习刚结束,一位同学便走到我身边:“老师,我刚刚在楼道中猜到瓶子,脚又肿了!”我定睛一看,这不是上周扭伤脚的那位同学吗?难道又想借此请假不晨跑?

      故事三:班长向我反馈:“老师,这两天某某同学已经被记名多次,他还是副班长呢!”

     故事四:一位家长突然来电:“老师好!我家小孩说肚子有点不舒服,我想带她出去看看。”我疑惑不解:这孩子整个下午和晚上都好好的,还面带微笑,难道又想找理由回家住?

       ……

      星火班级里四十个孩子,就是一个丰富多元的小型社会,每天都有这样的“小插曲”,故事真真假假,虚虚实实,让人应接不暇,疲于应付。

      民生无小事,件件是大事。作为一个新建班级的班主任,在学期初期,我坚持以“保民生、求稳定、促发展”为班级管理策略。我既要引领班级文化建设,又要处理各种繁琐事务,确保班级平稳运行。面对层出不穷的问题,我要有敏锐的嗅觉,做到居安思危,防微杜渐,且不断思考:为什么会出现这些问题?如何解决?破解之策何在?

      八仙过海,各显神通。作为新班主任,我决定从“深入学生内部,尽快熟悉了解学生,与他们打成一片”入手,做到知己知彼,方能有所作为。以下是我的一些实际做法,与大家分享。

      ①尽快熟悉班情。班里一共40个学生,男生18人,女生22人,学生特点既有共性,更有个性。每个学生的年龄特征、心理变化、性格特点以及价值观等都有差异。孩子们进入初中,这是自我意识比较强烈的阶段,加上生理上已经觉得自己是独立的,大人的形象。在生活或者学习上都追求独立自主,对于家长或老师的管控和指责,或者生活上或学习上的建议发生容易冲突,这也是普遍存在的现象。了解了这一特点,我在面对学生的种种问题时就能摆正心态,换位思考,有利于问题解决和良好沟通。

      案例:某学生因家庭背景和文化差异,表现出独特的性格和行为方式,总是显得格格不入。通过与他耐心交流,我逐渐理解了他的内心世界,并多给予他展示机会,表扬他鼓励他,让他在班级找到存在感,最终引导他融入班级文化。

      ②做个“四勤”老师。我坚持“腿勤、眼勤、手勤、嘴勤”,深入学生中间,去听,去看,去了解,及时了解班级信息,做到对班级事务的了解胸有成竹,这样在解决问题时才能做到客观公正,从而赢得学生信服。

      案例:前天学校在群里反馈跑操情况:709班竟然有五个学生缺勤。我大为惊异,“哪些学生竟然如此大胆,目无纲纪,这还了得?”我第一时间与王老师取得联系,调查了解,后面真相浮出水面:这五个学生都是走读生,至此才避免了误会。原来都是自己粗心,未及时掌握了解信息。还有我通过课间巡视,发现某学生在课堂上心不在焉,便及时与他沟通,了解他的困扰,并给予帮助。

      ③培养得力班干部队伍。要让自己班主任做得轻松且高效,我认为一定要注重培养班干部的管理能力,教给他们管理技能,并且帮他们在班上树立威信,让他们敢于管理,同时也不乏培养“心腹”,以便全面及时了解班级动态,适时介入管理。

     案例:我任命了一位责任心强、沟通能力强的学生(次吉卓嘎)为班主任助理,并且我在班上全体同学面前强调:“班主任助理,就是代表我这个班主任,支持她,就是支持班主任,否则……”其他班干部亦是如此,这样一来,所有班干部的威信立马建立起来。日常她们协助我处理班级各种事务,成为我的得力助手。

      ④因材施教,个性沟通。每个孩子都是独一无二的生命个体。我针对不同性格、不同品性的学生,因人而异,采取不同的沟通方式,教育才能取得理想效果。

      案例:对于内向的学生,如果犯了错,我采用温和的语气善意提醒,耐心倾听他们的心声,维护他们的自尊;对于外向且皮实的学生,我则运用幽默轻松的语言,巧妙批评与引导,与他们同频共振。如此一来,沟通效果才会好。

      ⑤恩威并施,严慈有度。没有规矩,不成方圆。我坚持制度为本,人性关怀,公平公正对待每个学生。扬善于公堂,规过于私室。对于违反纪律的学生,我尽量不在公开场合批评,单独与其谈话,引导他们认识到错误,并给予适当的惩罚;对于表现优秀的学生,我则在班上大力表扬,给予肯定和奖励。始于尊重,终于成全。我真诚尊重关爱每个学生,关注他们的情感需求,帮助他们解决成长中的困惑。

      案例:在班级小组评价中,我坚持“达标即优秀”的原则。我允许孩子有犯错的空间,满分一百分,只要达到85分,即为优秀。另外我针对一些身体不适的学生,及时给予了关心问候和精神上的鼓励,让他感受到了班级的温暖。

     ⑥家校合力,共育英才。家校沟通至关重要。尤其是对于新组建的班级,不仅能快速增进师生与家长之间的了解,让大家能更好地理解彼此的需求,保持信息畅通,形成家校合力,同时围绕不同学生学生有针对性地实施个性化教育,共同助力孩子的成长,教育才能事半功倍。

     案例:家长在群里提出了“给孩子送药、送衣物文具、申请换校服”等一些需求,我会及时给予回复,并第一时间协助解决。还比如,还有我针对一位经常请假迟到的学生,与他的家长进行深入交流,共同制定了改进计划,达成共识,最终帮助他改掉了迟到的坏习惯。

     认真做事能把事情做对,用心做事能把事情做好。 班主任虽然是个“小主任”,但育人责任重大。仁者见仁,智者见智。在我的班级管理中,我坚持用心、用情,并充分发挥教育智慧。

     路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。 班主任面对繁杂事务和各种问题时,需要调整心态,沉着淡定,用心了解,知己知彼。同时面对孩子时做到:晓之以理,动之以情,用一双慧眼,一颗慧心,与孩子们“斗智斗勇”,逐一破解。让孩子们既“怕”我,又喜欢我。亲其师,信其道。我相信,班级管理才会越来越好。

                    (写于2024年10月23日)


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