王乐井乡通过“联、防、调、访、聚”五项措施，探索出具有王乐井特色的多元化解路径，有效化解各类矛盾纠纷。
念好“联”字诀，瞄准多元解纷发力点。建立联席会议，由乡综治中心联合派出所、司法所召开联席会议研讨，分析纠纷数据，深挖纠纷根源，联勤联动，促进定分止争、案结事了。综治中心设立一站式化解平台，推动人民调解、行政调解、司法调解、行业调解联动发力，实现矛盾纠纷化解一站式受理、一揽子调处、全链条解决。
念好“防”字诀，盯准多元解纷风险点。针对纠纷调解的高风险案件，进一步完善风险预警机制，特别关注婚姻家庭纠纷，由村干部、网格员密切关注关心当事人，入户进行心理辅导与调解，严防民转刑、刑转命。此外，充分发挥治安保卫委员会的作用，发动网格员，护林员、环卫工人、村民小组长等对全乡、村区域排查进行排查，及时解决如井盖破损、电线裸露等安全隐患。
念好“调”字诀，找准多元解纷关键点。构建矛盾纠纷多元解纷机制，按照“两层四级”网格架构，“一中心”统筹确保接待分流到位，“两室”协同确保疏导处置到位。充分发挥村级警务室和“和事佬说事室”协同作用，对发生的口角琐事纠纷及时疏导处置，疑难重大纠纷及时汇报，由乡综治中心整合司法力量进行调处，实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。
念好“访”字诀，用准多元解纷延伸点。建立矛盾纠纷跟踪回访机制，中风险矛盾纠纷至少跟踪回访两个月，高风险矛盾纠纷至少跟踪回访三个月，跟踪过程中发现情况易反复或者还存在较大风险的，可延迟跟踪时间，经联席会议研判分析的疑难复杂矛盾纠纷要随时跟踪督导，跟踪回访期不低于三个月，巩固调解效能。
念好“聚”字诀，抓准多元解纷支撑点。加强以乡贤能人、退休老党员等为主的人民调解队伍、以行政机关专业人才为主的行政调解队伍、以“三官一师一员”为主的司法调解队伍建设，发动党员干部、调解员、热心村民积极参与，充分发挥村干部、网格员、村民小组长人熟、地熟、情况熟优势，将矛盾纠纷化解优质资源“请进来”。
