石头哥的故事非常具有典型性，中年高管，高薪，头脑发达，职场上披荆斩棘不断拿到结果。
直到前年事业遇到瓶颈，处在非常迷茫和纠结的时刻，他看到了包括自己在内的很多职场男高管的共性困境，布局第二曲线，将OKR目标管理的实战经历梳理成课程，然而抖音直播一百场，只卖出了一次课。
他看到了另一种可能性“自流量创业”，加入了运营顾问班，在老师同学的助力下，定位升维，打磨出人生作品，重新在商业世界拿到结果。
石头哥是我们非常推崇的男性转型参考案例，目标导向，学习力强，行动力强，善于复盘迭代。希望他的转型之路给更多觉醒的男性一些参考。
口述：石头哥
撰稿：小玫瑰
01
依靠目标驱动，
从小白跃升五百强高管
相信每个人都在不同的人生阶段都会设置不一样的目标，石头哥也是如此，以三到五年一个周期，他的职场经历跨过了四个阶段：
第一阶段：转型业务岗。
当时石头哥是一个科技的基层技术员工，因为想要离业务更近，他成功从后台变成了前台。
第二阶段：成为业务骨干。
这个阶段石头哥肩负的责任也越来越大，有一次他被公司派到印度孟买做项目，印度老板给了他一个不可能完成的任务，需要一年节省100万美元的运营成本。
为了避免目标过大落不了地，石头哥进行OKR目标管理，把大目标按部门拆解成小目标，梳理出降低人力成本、提升工作效率等关键动作与指标。虽然最后100万美元的大目标还是没有达成，但石头哥反思这段失败的经历，他并不遗憾。
“知道原因的失败不是失败，不知道原因的成功不是成功。我从中学习到了很重要的一点，新官上任切忌三把火，千万不要在还没有摸清现状的情况下，就急于行动，复盘之后下一次会做得更好。”
第三阶段：晋升团队主管。
随着职业发展目标一步步实现，出差回国后石头哥就升职成为了团队主管，实现了从管事到管人的转身，后来还成为了花旗银行全球优秀项目经理，收获了团队认可。
石头哥获得的花旗全球优秀项目经理奖
第四阶段：迈上京东P9总监、银行高级总监。
在传统行业价值感慢慢枯萎后，当时互联网行业在中国正在兴起。石头哥敏锐捕捉到了这个风口，果断从传统行业跳槽到互联网。尽管会面临降薪，他依然坚定内心的选择，去挑战这个行业、去挑战管理更大的团队。
果然，随着互联网行业的快速发展，他也踏上了职业发展的快车道。
"I want it，I got it."
从技术小白到世界500强的P9总监，攀登事业高峰，简直是一篇酣畅淋漓的大男主爽文，似乎想要的最终势必都能拿到，到底是怎么做到的？
石头哥分享说，回头看这这一路，他只做了一件事儿，就是聚焦核心目标，然后利用时代发展趋势放大自己的努力。每年都用一个挑战目标把自己推向舒适区的边缘，步步为营，稳扎稳打，爬到山顶。
02
「理性脑」失效了？
大环境下事业陷入瓶颈！
要说石头哥在职场一路高歌猛进，为什么决定开启第二曲线呢？
这就要说到大多数职场男性高管的共性困境了，他们往往理性脑特别发达，逻辑思维很强，比如2+2=4，只要做好了两个2，加起来的结果一定能拿到4。
但是在如今宏观的经济环境下，2+2=4不奏效了！理性脑再发达，也未必能拿到相应的结果！
所有的高管都面临同一个问题，再往上竞争有很大的不确定性，不是光靠努力靠逻辑就能够去升职加薪的，高管的位子很少，或许副总裁还有5、6个位置，但总裁、CEO的位置也只有一个。为了这么几个位子你要去争得头破血流，答案只能是「卷」。
在极度内卷的环境下，很多老板并不快乐，员工士气也比较低落，为了钱、为了养家糊口，大家都穿着“盔甲”在工作，忽略自己内心的真实感受，压迫内心的渴望和热爱，天性无法真正地释放出来。
从2023年开始，石头哥觉察到自己的事业陷入瓶颈，主业上价值感越来越微弱，生命之树开始枯萎。
他意识到再这样下去不行了，自己又是重视家庭生活和孩子的教育的，不愿意因为向上攀升，失去生活，失去陪伴。
为了让生命之树重新焕发生机，他开始寻找职场内卷&中年危机的解药。有没有另外一条路，可以让自己找回价值感和生命力，时间自由，社交自由。
03
第二曲线惨遭“滑铁卢”？
加入自流量后开始翻盘！
职场中看不到路，就重新寻找路。
2022年石头哥曾探索转型做线上茶商，想让喜欢喝茶的人喝到好茶，但是不怎么成功。后来他意识到转型也不是随意瞎折腾，更适合自己的第二曲线，也许需要从已经十分擅长的第一曲线身上长出来。
于是，他开始转型做职场教练，将自己10多年的项目实战经验萃取出方法论，录制成课程，兴致勃勃地放在抖音上卖。
然而勤勤恳恳直播了100场，却只卖出1件。
第二曲线惨遭“滑铁卢”，石头哥并没有气馁，积极主动寻找解法，思考到底怎么能让大家喜欢自己的课？
在求解的路上他遇到了运营圈子，第一次跟小马鱼老师咨询时，就一针见血指出了石头哥IP定位有问题，“项目管理”的标签out了，戳不中用户，缺乏用户思维，现在的职场人并不想学习这块，因为他们已经很累了，这些基本功见效不明显，学了在职场内用效果也不大，上升空间有限，更多的职场人都在像石头哥一样寻找PlanB，但是没有石头哥勇敢、行动力强和有章法。
所以，小马鱼建议石头哥把自己利用OKR目标管理法规划转型之路的经验变成产品出售，因为步石头哥后尘中年转型的人一定很多，他们想要少走弯路，降低时间成本，就需要像石头哥这样的过来人且正规军学习。
石头哥醍醐灌顶，终结了在抖音的频繁却无效的直播，腾出时间加入顾问班的学习。告别错的，才能和对的相逢。
刚加入顾问班他就因为积极主动、利他、又是班里少有的男性，得到了很多关注。在顾问班内部组织的“高潜IP项目孵化”组搭子的活动，石头哥一宣讲自己的项目，就吸引了很多同学热情加入。
这次他们以圈子用户为用户画像，重新洞察用户需求，把产品定在用OKR高效实现目标这块，这是石头哥擅长的，又是圈子伙伴需要的。
整装待发后，石头哥第一期课程仅是在私域售卖，就有不少用户蜂拥而至，他久违的价值感再一次升起，第二曲线的萌芽终于顺利生长。
从无人问津到翻盘成功，这背后有哪些经验呢？石头哥大方分享：
1、持续输出内容。石头哥几乎每天坚持在自己的朋友圈里分享，哪怕是自己的丑事、对于未来发展的困惑等等，让别人持续看见你。顾问班讲的在朋友圈发起一个标志性栏目，石头哥行动力超强的发起了#石头哥聊OKR##石头哥在修心#两个一主一副的栏目，为后面推出升维后产品埋下伏笔。
2、保持开放与专注。更多与别人链接，向别人学习。不要同时做很多事情，找准你的夹角后死磕。石头哥的IP从一开始的项目管理顾问，到OKR目标管理教练，再后来叫人生效能管理教练，最近开始叫CEO参谋长。但核心是一样的，就是通过目标管理帮助客户成就自己。
3、保持善良与有趣。善良就是愿意去帮助别人，不要太计较你个人时间花在了别人身上，看不到回报，众生求果菩萨求因。有趣就是经常对自己做的事情感到快乐。不快乐你是坚持不下去的。比如石头哥自嘲自己抖音直播100场只卖出去1次，要知道自嘲即看见，看见即理清。
石头哥在企业分享、线下学习、保持有趣
4、找到适合的圈子去发光。石头哥混过很多社群，但很多社群里只有一个大IP一家独大，并不十分生态化。而在运营圈子，特别是顾问班，大家都非常擅长互相看见闪光点，给予正反馈。一颗宝石也需要合适的地方去发光，并且这个场域可能会将你的光放大得更耀眼。比公域温情很多，更适合自己第二曲线的从0到1。运营圈子共生和、开放，允许和鼓励大家展示自己，认真写的朋友圈栏目、初心文等也被允许分发在各个群内，同学们组成各个项目组，彼此支持，让萌动的种子有更大的概率发芽。
04
定位升维，打磨人生作品
让觉醒的人拿到结果
把热爱运营成事业，石头哥在顾问班实现4个月变现6万，3倍赚回学费，不过相比冰山之上的变现与技法成果，石头哥更为冰山之下的内在的改变感到喜悦。
比如曾经的他十分看重火能量，看重学习新知识新工具；现在学会了看重水能量，学习修心，自己能量高了，自然就吸引更多人共振。
最近石头哥加入了顾问班同学组织的修心营，美好的一天从早上七点的冥想开始，清理昨天堆积在内心的负能量，冥想之后脑子就很清楚，明确自己一天要做什么，白天围绕OKR目标一件件地完成每件事情；晚上留出时间和孩子互动，陪读《论语》故事。
在同频场域的浸泡里，在不断觉醒的修心之后，石头哥越来越看到了自己是谁，自己的优势是什么。也在盘算第二期产品的升级。
近期他在顾问班的新收获对于产品升级帮助很大：
阴阳调和。
关于「阳」的提升：
顾问班同学娟雅是专业的知识付费行业出身，作为多门爆款课的负责人，给了石头哥分享了很多做课的方法与技巧；
酒香也怕巷子深，课程宣发要有计划的，小马鱼老师给了一套非常严谨且高效的产品宣发流程；
关于「阴」的提升：
顾问班修行多年的Tara姐、熊知鱼同学提供了自己的经验，帮助石头哥提升自我觉察并和宇宙能量调频。在她们的帮助下，石头哥把如何从心创化自己的目标，激发内在的潜能等内容也加入课程当中。
心力即潜能的流露，内求即本体的回归。
石头哥开始通过冥想与宇宙能量链接，从高维世界下载目标愿景与达成的路径与资源，验证本自具足，向宇宙下订单。
“每个人的存在，都是为了践行整个宇宙的‘神性意志’，这便是我们存在的重要意义。”
他发愿影响更多小微创业者，帮助觉醒的企业家和个体实现更高的事业追求。激活他们本自具足的目标高效落地能力，实现更高的事业追求。
这让整个项目组都很兴奋和期待。让我们一起期待石头哥即将诞生的人生产品：
《从心创造，探索目标高效实现之道》
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