与其熬过周期，不如玩过周期
最近看《凡人歌》看emo了，人到中年正值经济下行，曾经赚的钱可能也赔进房子里了，35-45岁的这批人怎么度过周期呢？身边有两类画像：
他们或许在职场苟着不敢动，做着自己不喜欢的事儿，但又得牢牢占着坑，怕被更能干的年轻人顶替，生病都不敢生；
他们或许主动被动的离开职场，以为只有做账号一条路，就没日没夜的录视频，直播，说好的离职后多陪陪孩子没想到更忙更卷更焦虑了。
与其熬过周期，不如玩过周期，这也是人生的一部分。都说人生是体验，不能跳过这一段呢。
希望在逆水行舟中，依然能生命成长，而不是倒退了，从马斯洛需求的上层跌到下层。
社会是有分工的，或许我们应该做的，就是退到幕后，支持年轻人，做他们的支持系统。
把对自己的评价体系从有多少粉丝，变现多少，到支持了多少人的成长。
带徒弟+做生态，我自己这几年是这么在做的，多多少少对现状产生的焦虑会有所缓解。
但依然无法置身事外。借此文也希望找到更多价值观同频的人更坚定的一起走。
做IP也有中年危机吗？
暑期高温+两个娃要陪+有工作在身+房价下跌+经济下行用户付费能力降低+流量减少+跟老公吵架+我妈身体不好+我熬夜失眠+《凡人歌》电视剧……
让我惊呼，天啊，难道我这么超前的离开职场做IP做超级个体做一人企业的人，也会有中年危机吗？
我觉得多多少少是的。
只要你心目中给了自己一条一直向上的轨道/规划/预期，就还是会遇到中年危机。做IP只不过是这条轨道更宽了一点，更能由自己做主了一点。但是放进点线面体理论里，我们还是只是一个点，还是会受大环境影响。
职场内外，两边的人，你看看我，我看看你，缄默不语。拆除不了内心的藩篱，在哪都是轨道。
当我出去社交时，我发现外面都是在短视频这波浪潮里拿到流量的年轻人啊，要么抖音、要么小红书、要么播客，他们的成绩非常显性，xx万粉丝，xx万变现。
后生可畏啊！我再去看跟我同时期出道时比我年龄稍大那批知识IP、高管、创始人，很多朋友圈都已经不更新了。
不一定是他们落败了，可能是他们找到了更适合35+甚至40+的活法，而我在两代网红之间，躺不平，卷不动，内心知道要放下，还不能完全放下。
精神内耗就产生了。
我不是排斥新事物，其实直播、短视频很早我就在做，只是没有all in。真正业务流转起来后，你会发现太多事儿了，引流真的只是一环，N分之一的工作，不把交付做好，私域做好，一切都是空中楼阁，没有安全感的。
如果现在一个什么都没有的年轻人要自由职业，我觉得花50%以上时间去研究自媒体，研究流量，我觉得无可厚非。
可对于我们35+，有一定资历，但精力又不那么跟得上的人，要穿越周期，平稳的度过中年+经济下行这段时间，有没有更好的方法呢？
解法：带徒弟+做生态
我正在尝试的解法就是带徒弟+做生态。我觉得这是年轻人做不了，我们更适合做，且是有社会意义的事儿。
谁说薪资就得一直涨呢？接受各种可能性会让你更舒服更松弛一些。
35岁很有可能就是你这辈子身价的最高峰，但可能落得一身病。
40岁可能收入没有35岁高，但你影响和服务了更多人带来的自我价值实现，也是可以换算成收入的。可能比你买衣服买包包更快乐。
过了40，要往后退，对名利祛魅，主动把舞台让给年轻人了。
带徒弟怎么带呢？
之前有个互联网数据分析大牛找我做第二曲线咨询，我跟他建议说，如果你不喜欢做短视频、直播，大可不做，因为那样引来的也是小白，你都是大牛了服务小白浪费了。
利用你在行业里的资历，在垂直媒体上发表文章，在行业峰会上圈粉，定向伸出橄榄枝服务几家大厂的拿着高薪的中间层的数据分析师，带着他们成长。
当你的徒弟分布在各大公司时，成就感没有吗？收入会没有吗？到时候B端内训招聘，C端陪跑求职咨询类需求都会有。
这种做法就是把漏斗模型反着用。通过服务少数的比较牛的人来彰显你的身价，再通过这少数人的成功案例扩散出去。当你比较牛了又不喜欢泛流量时可以参考。
做生态怎么做呢？
从个人IP到IP矩阵，从单打独斗到灵活雇佣，从一人公司到青色组织。
当我有第三个微信号但看不过来时，我就把流量都分出去了，导给灵活合作的项目人员。
所以跟我合作很爽的是，我有真金白银的流量导给你，我还鼓励你做IP，大家形成IP矩阵。这样转化率才高，我也才能解放自己。
当然，需要心足够大。
当我一个人项目接不过来，我就开始搭建一个生态，IP+IP经纪人+助理，每当需求过来，我会迅速闻味道，然后在库里选人，组队，发车。
接惯了我这里项目的IP经纪人都不愿意接外面的项目了，因为大家的同频程度更高，理解成本更低。
除此之外，其实我在IP的世界里看到很多商机，都是适合35-45这批自己当不了IP却适合去填补空白的。
那帮年轻人野蛮生长起来后，只要走公司化，就还是会遇到组织发展中的各种各样的问题，那么这些在成熟组织呆过的各个角色的专业人员是可以服务他们的。虽然没有toB服务那么赚钱。
我把这些IP称为大C，你做出适合他们的比C端贵比B端便宜的产品，一年服务10个大C就能有不错收入了。
未来十年继续生态化
我最近感觉到在职或者离职探索的人越来越多，且年龄跨度越来越大。这块需求我们一直没有很好满足，我在想如何把处于早期探索期并没有明确创业idea的人吸纳进这个生态。
我最近在社群里组织读书会，共读《人生设计课》这本书，大家收获很大，思维的桎梏打开了，便没有了那么多烦恼。
明年是我个体创业十年，我会用一年时间来夯实和扩大生态化战略。把解决方案由人生运营扩展到人生设计，从个人探索到热爱变现一条龙服务，陪伴更多有梦想有热爱的年轻人！
作为大厂裸辞元老，我觉得我有责任给这一批新出来的人提供一些参考和支持，在你们羽翼还不丰满的时候欢迎来我们的生态里共建共创。
生态化组织最需要的就是人才，我正在为未来10年招兵买马，目前已经有个简单的计划，准备在中秋之后发布，感兴趣的同学可以预约腾讯会议我的十周年发布会。
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特别感兴趣的可以现在就与我联系，让我们“中年人”用自己独有的姿态穿越周期，体验周期，超越周期吧！
