【集团资讯】集团公司领导到联系点开展调研工作

企业   2024-12-14 20:41   北京  

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,延伸党纪学习教育成果,按照党委理论学习中心组学习关于加强调查研究的工作要求,集团公司领导班子成员深入一线,指导联系点单位解决突出问题和实际困难。

集团公司党委委员、副总经理、总会计师刘永宏带队到国际公司开展工作联系点调研工作。详细了解了“三金”压降、精细化管理、减亏治亏、经营承揽、本质安全理念践行、境外风险防控、党建与生产融合等工作开展情况,并进行深入交流。他在充分肯定成绩的同时,也对推进海外业务高质量发展提出明确要求:一要把企业高质量发展作为核心目标,深入推进“海外优先”战略,建立科学的绩效考核体系;二要重点关注“一票否决”财务指标,迎难而上,努力完成年度目标任务;三要深入推进项目精细化管理工作执行落地,规范履行好项目策划、责任目标制定、过程管理与监督、成本费用管控、服务保障和考核兑现等职能,提高项目管理水平和盈利能力;四要重点抓好境外安全风险防控,同时做好财务资金、汇率等风险防范,做到各类风险可控。
集团公司党委委员、副总经理陈友建带队到华东公司开展项目精细化管理、“三金”压控、亏损治理督导工作。在督导过程中,陈友建详细了解了华东公司上述工作推进情况,听取了11个基层单位汇报并逐一点评,对华东公司做出的努力和取得的阶段性成绩给予肯定。他提出四方面保障措施:一是要加大重点项目债权纳入地方化债力度,工程公司要安排专人主抓,适时开展高层对接;二是要深入推进全员精细化,激发全员养成“比拼创效”的行为习惯和企业文化;三是要深刻认识“三金”压控的重要性,针对重难点项目及时实施“一项一策”,咬定目标,统筹发力;四是要加快亏损治理,制定减亏控亏有效措施,做到亏损先止亏,减少开支封锁成本。他强调,一是坚定不移保安全,以高度的责任心抓好安全生产管理工作;二是持之以恒抓管理,即“管状态,管人心,管规矩,理数据,理重点,理信息”,要及时开展阶段性工作总结,继续深挖潜力,创新工作方法;三是精益求精抓过程,要将精细化理念在项目管理行为中推向纵深,形成企业的核心竞争力,以应对各种内外部风险,助力企业高质量发展。

集团公司党委委员、副总经理赵琦到电务公司宣讲党的二十届三中全会精神并开展工作联系点调研工作。宣讲结束后,组织召开了工作联系点调研座谈会,并对下一步高质量经营工作提出了具体要求。一要紧盯经营龙头不动摇,在思想上有所转变,格局要大、站位要高,进一步锚定战略定位和目标,要在传统和战新两个方面同谋划、齐部署;二要做好企业资质的长效管理,寻求多途径资质增项升级,加强资质业绩管理,不断提升自身专业化发展实力;三要加快完善经营机构和机制,优化经营人才队伍建设,落实激励机制,压实经营责任、理顺内部关系,进一步激发经营活力;四要防范经营风险,要有风险意识和底线意识,依法合规开展经营工作,进一步加强依法合规经营的自觉性。

集团公司党委委员、副总经理宋新海到广州公司开展项目精细化管理暨“三金”压降督导工作。宋新海结合目前基建行业发展形势,阐述了企业发展面临的困难和存在的问题,并就面对困难和问题“怎么看?”“怎么干?”,对广州公司下一步工作提出了要求:一是领导班子要进一步解放思想,敢于担当作为,持续真抓实干;二是抓实高质量经营工作,做好经营布局,抓好属地经营,抓好在建工作,努力实现区域滚动经营;三是抓实项目精细化管理各项工作,不断总结经验,确保落地见效;四是抓实“三金”压降工作,明确工作目标和方向,多措并举,努力完成年度“三金”压降指标;五是抓实安全管理工作,坚决保证安全生产不出问题;六是围绕年度重点指标任务,制定针对性措施,确保实现年度任务目标;七是提高政治站位,积极解决中小企业欠款问题;八是做好舆情管控和维稳工作,不断规避和防范化解风险。

集团公司党委委员、副总经理孙强到房地产公司宣讲党的二十届三中全会精神并召开工作联系点调研会议。调研座谈会上,在详细听取了项目团队对当前工作进度的汇报后,孙强充分肯定了御水澜湾项目团队所取得的显著成果,系统分析当前企业所面临的形势,为房地产公司专业化发展提出明确的方向指引。一要加快推进地产代建,找寻发展思路;二要调整现有的付款方式,推荐采用受托支付协议,以确保资金能够更为直接、迅速地到位,从而提升资金流转的透明度和使用效率;三要坚持现金流方式,并遵循市场化的价格设定原则;四要通过科学合理的分配机制,对实物抵账的比例和价格分配,确保项目整体盈利动态回正。

集团公司党委委员、副总经理刘永庆到轨道公司北京轨道22号线14合同段项目联系点开展调研。刘永庆详细了解明挖工区施工现场安全、质量、文明施工、机械设备的使用情况,对盾构工区盾构机的使用、维护、保养等情况提出了指导性意见。他强调,项目部务必要严格落实精细化管理,牢固树立“生命至上、安全第一”的思想和“一切成本皆可控、一切成本皆可降”的理念,规范施工组织和方案交底,把安全生产和经济运行软实力落实到全过程,穿透到全流程。

集团公司副总经理仇发带队到轨道公司开展联系点调研工作。结合实际,对下一步工作提出要求。一是要培育和建立“实细严”的工作作风。各级领导干部要结合轨道公司的专业化特点,从根本上改变公司对项目的管理模式,发挥好总部对项目的支持、指导、帮扶作用;二是要加强各项工作的组织保障体系建设。各级管理人员要高度重视标前策划的全面性,施工组织的科学性,严格落实技术方案的制定和执行,从方案、施组、设备使用等方面做实做细,解决现场安全问题,实现本质安全。

素材来源:华东公司 广州公司 轨道公司 电务公司 国际公司 房地产公司

本期编辑:姚琴

值班编辑:张艳淇

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