体制主任说：既然讨论性价比，那本文的适用对象就排除掉两种人:一是家里有矿的，二是特别看重仕途的人，前者想去哪去哪，喜欢哪里就去哪里，后者无脑选高级别单位就行了，最好考部委，他们根本不需要考虑什么性价比。
目前，我国现有15座副省级市，其中10个是省会城市：哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、广州、武汉、成都、西安；5个是计划单列市：大连、青岛、宁波、厦门、深圳。（推荐阅读）解密围猎干部的手段、人性潜规则、官场生存艺术合集！
有两个副省级城市的省是广东、山东、辽宁、浙江。
这些副省级城市的市委书记、市长、人大主任、政协主席四大班子都是副部级。
首先我们来谈谈副省级城市的职务设置。
比如副城市城市的各个市局、城区、开发区都是副厅级。
对多数公务员来说，其实不必太在意晋升厅级的比例，关心关心晋升处级的比例，还是比较实际的。
副省级城市所属区直部门、镇、街都是正处级规格。
一、性价比方面：副省级城市≥省直
以广东为例，广州和深圳同为副省级城市。广州同时是省会城市。
以山东为例，济南和青岛同为副省级城市，济南同时是省会城市。
省直机关待遇全省中上，副省级城市市直部门待遇一般略好于省直。
比方说 ：深圳市直待遇＞广东省直待遇
青岛市直待遇＞山东省直待遇
二、部委、地级市直、县城比较
1、部委
部委天花板没有上限，下限也极高，多数人的天花板大概就是正厅级，地板是正处，多数人是二巡退休。部委平台高，视野广，管理全国行业，职务职级晋升比较快。所以部委招录要求也比较高。
但是部委有个比较大的缺点就是工资相对来说并不高，在北京算中等偏下，帝都的房价与工资比较之后，部委公务员的获得感幸福感实话说并不高。不会把你给饿死，生活幸福感并不高，而且加班非常之多，性价比来说不是很高。
2、地级市直
家乡地级市直其实属于王炸，有人说地级市直才是性价比最好的单位，既拥有省直机关的高高在上，相对来说又比较接地气，房价生活成本还没有那么高，城市配套还可以。
但是地级市直晋升处级比较难，因为地级市，县，乡镇公务员都会面临一个难题，就是四级主任科员晋升到一级主任科员的过程中，每一次都有职数比例限制的，所以每次都不容易。
3、县直部门
自己老家县城还可以，考了一个异地县城就比较惨了，县城是熟人社会，对外地人并不友好！
县城潜规则较多，明规则较少，在这种环境下，不公平的现象，如暗箱操作、灯下黑、任人唯亲的情况更容易发生，而越是大城市，一线城市，越会公开透明，越讲究个人实力。而在县城你所谓的能力和学历可能在关系和人情世故面前一文不值。
一般一个县城都有小几十万人，但是真正的掌权者就只有那几百号人。县城很讲人情世故，战友套战友，同学套同学，可以说是知根知底，各种裙带关系，谁家都有点关系，说一个人再联系一个人，总能扯上关系。县城虽然说地方不大，但是很多人都是人情，都是玩关系和人情世故的高手，家里没关系没背景相对来说更难逆袭。
但是在县城没有北上广深的生活压力，只有舒舒服服的慢生活。
县城能过的非常舒服的有且只有两种人，一种是体制内家庭，一种是家里有生意的。
这两种家庭配置在小城市都可以活得非常滋润，生活质量远比在所谓大城市打拼的中产舒服不少，并且通过通婚和继承等方式不断加强自己圈子的护城河。
在一个舒服又惬意的小县城生活，交通便利、消费低、压力小，工作稳定，享受着简单而纯粹的快乐和幸福，其实也不错。
在体制内，性价比代表着单位的工资待遇、生活环境、发展空间、工作强度、生活成本、日常消费娱乐等多方面因素，综合考虑应该是副省级城市≥省直>地级市市直≥部委>县直>乡镇（街道办）！
其实这几个层级其实各有利弊！各有优长！其实都挺好！当然仁者见仁，智者见智！
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