一、先说公务员的职务
公务员职务与职级并行后，我国公务员职务分为五等十级。公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
我们常说的科长、镇长、局长、处长、县长、司长、市长、部长、省长这些都是职务。
二、再说公务员的职级
公务员职务与职级并行后，职级就是一定职务层次所对应的级别，如果说职务是“官职”，那职级就是官职的级别，职级属于非领导职务，仅享受工资福利待遇，不享受职务职责，不享受政治待遇、不具有领导职责，不改变指挥关系，不改变干部人事管理权限，也不与领导职数挂钩。
从正厅领导职务往下设有12级职级，公务员职级序列分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级至四级调研员、一级至四级主任科员、一级科员、二级科员。
晋升一级主任科员对于干部来说意味着待遇高于正科却又低于四级调研员，这个体制内的“大正科”！当然，现实中，一级主任科员很多情况下由正科级实职兼任，当然也有很多单位为了培养年轻干部，选择让一些岁数较大的科长只保留一级主任职级，放弃科长职务，仅仅享受一级主任科员待遇。
在省厅和副省级市直部门
省级以上单位是不设科长的职务的，最低的领导职务都是副处长，因此省级以上单位干部，一主到点就提。约等于普通工作人员，没有待遇分别。
在地级市直部门
在地级市，地级市局是正处级规格，内设机构是正科级规格，副科级干部就是单位内设机构的副科长，在地级市直部门大部分人的天花板都是二主、一主退休。
在县一级哪些人是一级主任科员？
在县一级，对基层干部来说，一级主任科员是一个非常有吸引力的职级，大多数人只是可望而不可及，都只是想想而已。一级主任科员对应的领导干部是正科，能晋升到一级主任科员都应该会是曾任正科职务的实职领导。（推荐阅读）向上攀爬的硬核手段！
通常镇党委书记、镇长、人大主席、县直单位局长、常委单位常务副职都是一级主任科员职级。
公安的一级警长、法院的一级法官、检察的一级检察官，上述人员级别跟一级主任科员相当。
一般县直的局长也好，二级主任科员也罢，很大程度上已经接近单位晋升的天花板，只要不晋升一主，无论个人在正科位置上工作多少年，都无法跨越一主直升四调。
因为公务员职级需要逐级晋升，不能跳过，哪怕您在二级主任科员或者科长岗位上任职有10年8年，也不行，必须先在一级主任科员任职，且满2年后才可以晋升四级调研员。
一级主任科员是通往四级调研员的船票和必经之路！
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