单位里,大多数领导是不会关心你的发展的,不必为领导的情绪买单,不必共情领导,要有自己的节奏和安排!

文摘   2024-08-31 07:31   山东  

职场不是乌托邦,是个成年人尔虞我诈的环境,是丛林法则,凡事多长点心眼。

在单位里,如果你的领导关心你的成长,那么恭喜你,你真是遇到好人了,大多数领导都只会关心他自己的官帽子,从来不关心下属的成长,有好事不给你使绊子已经不错了。

一、不要相信领导画的大饼,不要虚假的承诺

领导可能会给你描绘一个美好的未来,但是你也应该明白,这些画饼的话术并不一定能够实现,你需要学会分辨真伪,不要轻易相信领导的承诺。有的人会被领导画的大饼给“砸晕”。领导和你说,单位或者部门离不开你啊,你不要走啊,走了就转不了了,实际上单位离开了谁都照样运转。

就是领导台面上的话只能相信五分。就比如,领导说大家好好干,谁干得好提拔谁,领导在那个位置上,就必须要讲那个位置该讲的话,而不能任性地讲大实话。至于实际中究竟怎样,那要看领导是怎么做的,很多大道理,我听腻了,你们一个个光嘴上说的漂亮,但是我知道你们没一个人当真,所以我也不当真。(推荐阅读)解密围猎干部的手段、人性潜规则、官场生存艺术合集!

二、很多领导都是任人唯亲,按闹分配

职场利益分配,你以为不侵犯别人,老老实实做好分内事,领导就会按劳分配,但真相是领导只会任人唯亲、按闹分配,你不主动争取,本该属于你的利益就一定会被瓜分。

职场:最忌埋头苦干,你不去找领导,别说领导不知道你的能力怎样,领导很忙的,就算知道,也假装不知道,因为机会需要你主动去争取,而不是他主动送给你的。


三、要有自己的的节奏和安排,不要用力过猛


你在工作上是优等生,就像在校的学生一样,你每次考试90分,偶尔考了60分,老师认为你偷懒了。而差等生,平时考试不及格,偶尔考了60分,等来的是老师鼓励和夸赞。

工作和学习一个样,给人太多的希望,一开始把对方的预期调得太高,一旦达不到要求,立马就会失望和不爽,偷一点点懒就会被人发现。

对于新人,我一直强调不要用力过猛,在机关内,新人表现要适度,我见过单位新人刚进来用力过猛,刚开始工作时就像打了鸡血,让人眼前一亮,但很快他们又像泄了气的皮球,往往不仅没有表现好自己,还导致后续劲头跟不上,最后反倒落下一个不积极、态度变差的口碑。

一开始你把自己的工作调性定的太高,领导会认为你能胜任高强度的工作。你让领导对你的期望值太高了,到时候你不是那么努力拼命了,反而会让他对你更加失望。推荐阅读)向上攀爬的硬核手段!

四、不要相信某些领导的精神洗脑,讲情怀,讲奉献,就是不讲利益

常适用刚入职不久的员工,对你谈“奉献”、谈“大局观”、“吃亏是福”,口口声声说“吃得苦中苦方为人上人”,要多想想别人,自己遇到点利益自己跑的比兔子还快。其实,就是为他低成本地压榨你找借口,让你被卖了还帮他数钱。给你情深洗脑,白嫖你。

作为一个成年人、未来小家庭的顶梁柱,你要深刻认识到自己身上的家庭责任,上班先是挣钱的,下边再考虑讲不讲情怀。

大家都学过马斯诺需求层次理论,理想和情怀是满足了基本需要以后,才能去好好思考的,只空谈理想,会丧失一切理想。

五、自己要多去争取利益,也不要共情什么领导


俗话说:屁股决定脑袋,你一个小兵,不要去共情什么领导,因为你们的利益是冲突的,屁股都不一样,怎么可能一致?领导再着急,你也要沉着冷静。领导着急,你也着急,着急必出错,最后背锅的是你自己。

既然没人关心咱的利益,只能自己努力去争取,上班是先来挣钱的,然后再讲情怀。也不要共情什么领导。

请不要相信领导演绎煽情,让你将压力转化为动力,你的压力只会转化为抑郁。推荐阅读)老实人怎么样才能彻头彻尾的改变自己?

千万别共情领导。他坐的那个位置,能带给他的利益绝对配得上他承担的压力,而你就不一定了!所以普通人,多为你自己想才是正道,领一份工资而已,共情领导就是犯傻了,无论领导再催你都要稳如泰山不慌张!工作之所以会出错,是因为你的工作太多了,你在领导的催促下乱了阵脚,新手总是心太急,高手总在打太极!”

领导虽然有压力,但是他能得到的利益也远比你多,作为普通打工人,多为自己想一想,不要盲目共情领导。

体制内一定要有自己的节奏和安排,很多领导永远希望你为爱发电,为他做嫁衣,领导永远舍不得让你停!遇到天大的事,你放二十分钟!不必共情领导,为领导情绪买单!


我建了一个(体制内人脉交流学习群)和(体制内专门相亲交友群)群成员从中央部委到乡镇(高校、国企、央企、医院)各个层级的干部都有,很多已经是领导干部,大家可加我微信:ttzzz1666或者扫描下方二维码,我拉大家入群!(群聊天截屏)点击加群


大家有啥工作和生活中的问题都可以在群内提问,互相帮助,共同提升!


推荐阅读:


1、解密围猎干部的各种手段!(打开链接可查看)

2、体制主任说:体制内,如何做一只聪明的“咸鱼”?如何混的更轻松?本文深度分析

3、给原生家庭比较一般人的几点建议

4、送礼的实操技术!

5、体制内,如何打造自己的大数据库?(如何获取各类小道消息)

6、官场中饭局里的规矩和讲究

7、制内,做副业的方法论!(不想安于现状的看)

8、想提拔,要去和领导说嘛?怎么说的更自然?(打开链接可查看)

9、如何判断一个领导值不值得跟?

10、体制内,如何成为领导喜欢和重用的下属?

11、送礼的家传绝学!

12、体制内,如何精进写作能力,成为材料写作高手?

13、谈谈权力的“滋味”和权力的“变现游戏”

14、体制内,如何结交和发展贵人?

15、向上攀爬的硬核手段!

16、体制内如何找到自己靠谱的另一半?

17、揭秘领导干部被查的几个征兆?是如何落马的?如何保护自己?

18、怎么调动,被提拔(晋升)、咸鱼、送礼、逆袭、站队等混迹官场生存艺术纯干货合集!(总有一款适合您)打开链接可查看)

19、互联网(自媒体)职场副业专门赚钱vip社群!

20、(体制内人脉交流学习群)和(体制内专门相亲交友群)、(专门写作交流学习群)欢迎您的加入!



点击关注,加我微信,进体制内人脉交流学习群! 

tz答疑解惑
公众号:tz主任答疑解惑(备用号)加我vx:ttzzz1666进体制内人脉交流学习群和体制内专门相亲交流群!没有金刚钻,不揽瓷器活,考公考编,体制内各种疑难杂症咨询,答疑解惑!
 最新文章