常言道，不想当将军的士兵，不是好士兵。应该说，绝大多数年轻人刚进入单位时，都是怀揣着梦想的，希望通过自己的努力，在体制内充分施展才华，迎来锦绣前程。
刚进入体制时，那是一个激情燃烧的年代。
但是，体制内金字塔状的层级分布，注定了能走上高位的毕竟是少数，大部分人只能碌碌无为，直到退休仍身处金字塔底层，成为他人成长进步的陪衬，甚至是垫脚石。（推荐阅读）解密围猎干部的手段、人性潜规则、官场生存艺术合集！
于是选择了躺平，躺平也分上、中、下“三等”
上等：功成身退型。这类人通常是已经达到一定级别的领导干部，年龄已经很大，即将退休或者已经没有进一步晋升的空间。在这种情况下，他们可以选择躺平，不再追求进步，而是平稳地过渡到退休。因为在体制内，大多数人最终都是躺平的结果！
中等：这一部分人，对前途、晋升、加薪等无欲无求，份内之事完成即可、基本合格为止，份外之事一概不接，爱找谁找谁。八小时之内准点上班，该干嘛干嘛；八小时之外关掉手机，做自己想做的事情。要想让我加班加点，门都没有！谓之“边缘人”。
下等，正所谓物极必反，也属于“上等”，这一部分人，因工作量多点少点、份内份外、你的我的等等，与领导完全闹翻了。遇有感觉干多了、不公正之事，直接愤然找领导吵吵闹闹，被领导折磨，冷落，放角落里打压，躺的不舒服！（推荐阅读）谈谈命运？
也有的，彻底成了单位的第一刺头，天天找事，俗话说光脚的不怕穿鞋的，这些人天不怕地不怕，你让他往懂他偏要往西，你敢批评他，他就分分钟怼你，俗话说“傻的怕愣的，愣的怕横的，横的怕不要Ｍ的”。如果单位有个天不怕地不怕的人，领导同事真的拿他没有办法。
绝大多数刺头情商不高而且脾气特别大，你不惹他还好，你敢惹他，他肯定要跟你干架，天天出于战斗状态！
俗话说得好，世上没有一模一样的两片叶子，也就不会有一模一样的人，每个人的选择都是存在一定的理由，我们能做的是尊重他人的选择，让积极向上的人继续保持正能量，如果既不是领导干部，也不是进步无望，而且家里条件一般般的，还是好好工作吧，莫要辜负了大好光阴！
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