和君同行 奋勇争先 | 2025年和君集团年会精彩摘编(上)

创业   2025-02-06 20:15   北京  

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辞旧岁笃行不怠,迎新年踔厉奋发。2月6日,2025年和君集团年会如约而至,和君咨询副总经理、资深合伙人、康养事业部主任张卢锋,和君资本合伙人程娟主持会议。和君集团全体员工齐聚一堂,共话发展蓝图,共寻合作契机,奏响新一年拼搏奋进的序曲。

 1 

和君咨询2024年工作报告

和2025年工作方针


分享人:潘松挺 和君咨询总经理
2024年公司业绩整体保持稳健,科技创新、投资并购、消费出海等热点领域取得一定的突破,未来红利可期。
2025年,“拥抱变化、迭代产品、持续深耕、协同发展”是主要工作思路。面对咨询行业的变革,拥抱经济、技术、政策等各种变化是我们的主基调,产业深耕、区域深耕、专业深耕是我们的一贯坚持,同时结合科技与资本,提供定制化与性价比并重的产品,确保在变化中稳健前行。
 2 

和君国资中心十周年

国资战略咨询新起点


分享人:吕晓晖 和君咨询资深合伙人、

国有资本与国企改革研究中心主任

国资深化改革的这些年

国有体制的延续。从全球规律看,国有经济具有整体发展的阶段性、规模的逆周期性、产业布局的相对集中性、管理机构设置独立性、监管权限层级性。

深化改革的十年。主题明确,特色鲜明,咨询业务机会凸显。
和君国资中心的第十年

摸索的十年。站在第十个年头的起点回顾过往,和君国资中心在业务层面过关升级,经过多年为企业、政府部门提供服务的实践和积累,与财政部、国资委等中央部委及各级地方政府、央国企建立了良好的合作关系;在研究层面笔耕不辍,持续输出行业观察与专题研究报告,从随机走向制度化;在经验层面历经了多个业务的第一次,部分项目填补了公司层面的经验空白。

竞争的十年。与其说竞争不如说是对标学习,在标杆借鉴的路上边学边超车:一家可持续的咨询机构,必然是让核心能力建立在组织上的。
积累的十年。十年间,和君国资中心秉持“和君国资,更懂中国”的理念,坚定地行走在中国国资战略咨询的前沿,面向各级政府和各类国资国企,围绕“产业—战略—能力”提供“想清楚—说明白—做到位”的一体化解决方案;针对研究中心内部管理,塑造了严格的国资战略咨询项目执行标准,形成了更加科学的国资战略顾问多维学习地图、立体成长体系和组织运行流程。
国资战略咨询的新起点

迎接市场的变化。市场剧变中,万叁渗透率空间和国产替代格局奠定了新起跑线。

西方经验的离场。特定的市场呼唤特定的理论和方法——西方战略理论幸存者偏差,明显不适用于中国特色国情和国有经济体制下的国资战略咨询需求。
面向全新的十年。坚持以知识占领市场、以流程重塑生产、开放机制助英才三个战略,过程就是奖励,过程会有奖励。
从封闭走向开放。过去的十年可总结为“韧性”,未来十年应定位于“开放”。
站在新的起点,借用任正非的一句与大家共勉:人感知到自己的渺小,行为才开始伟大。
 3 

用和君思想助力“有为政府”推动区域高质量发展——新形势下和君ToG业务的机会展望与创新探索


分享人:彭锐 和君咨询资深合伙人、

产城发展事业部总经理
新形势下“有为政府”的痛难点与机会分析

百年未有之大变局,中国城市化由初级城市化向深度城市化转型(新型城镇化),地方政府传统的区域发展“套路”失灵了,政府发展产业面临没思路、没财力、没资源、没团队的痛难点。

• 政府需要什么样的思路(产业规划)?政府需要可落地的产业规划

• 地方政府的确没钱?这既是咨询服务的约束条件也是机会。

• 地方政府不缺资源,缺的是如何有效链接资源

• 在“有效市场”上“有为”,政府需要平台公司发挥背靠政府面向市场的作用。
产城发展事业部对ToG业务的创新探索

和君产城发展事业部践行“城市产业发展合伙人”的使命,以“区域产业发展的精品投行”为核心能力,提供“有为政府”面向“有效市场”的转化器的服务价值,用和君思想帮助地方政府“修路”,推动高端创新要素“上山下乡”;

助力城市打造千亿产业集群“1+6+N”综合解决方案
围绕三大赋能的产业共性需求,结合不同区域不同产业的个性化特征定制产业内育外引的发展策略
为确保方案落地,探索了一揽子的长期落地服务专项研究服务
对新时期咨询业务的一点心得思考

AI革命到来,只有不断自我革命,真正做对客户有价值的咨询才有未来。

“三共”

• 共创-甲方思维,专注于解决问题和目标达成;

• 共情-老板思维,要确保工作推进和整体权衡;

• 共享-投行思维,善推动资源整合和交易实现。

“四不”

• 不当老师当伙伴;

• 不重交付重交易;

• 不看当期看长期;

• 不断升维走新路。

“两全面”

• 全面拥抱人工智能;

• 全面更新业务认知。
 4 

我的咨询观察2025


分享人:李向群 和君咨询副董事长
当前咨询行业面临两大难题:人才难觅与时代脱节。一方面,愿意投身咨询行业的年轻人日益减少,原因在于薪资水平不高、工作强度大、职业价值感不足以及发展前景不明朗,按照这一趋势,十年以后,中国最一流的年轻人愿意进入咨询行业的将屈指可数。
另一方面,AI生成的报告水平在某种程度上甚至比普通顾问还要出色,虽然咨询师常常劝导客户要紧跟时代步伐,搞科技、搞创新,但反观自身,咨询行业所使用的工具、系统等方面却远远落后于时代的发展。与此同时,客户正在积极拓展海外市场,而我们却还在内卷。
实际上,咨询从来没有缺过市场,项目每天都有,“十五五”更是咨询大年。然而,咨询市场的有效供给却严重不足。那么,什么是有效供给?
其一,是更高的价值实现,要求我们切实解决客户的问题,而不是只会“写”诊断报告。其二,是更快的产出及见效,在科技时代,若我们仍采用手工作坊式的作业方式,客户是否能忍受?其三,是具备性价比,也就是合适的收费。
与此同时,我们必须自问:吸引优秀年轻人进入咨询行业已迫在眉睫,我们应该怎么想?怎么做?在科技、出海等热点领域,不是我们抢占先机,就是别人拔得头筹,为什么是我们?为什么不能是别人?市场上不乏咨询顾问把针对客户的诊断报告,公司名称改改一样可以用,倘若改成“和君”两个字读一读,是否让我们汗颜?
请诸君奋起,为我等曾经的咨询信念!
 5 
从投资与实业二个角度

漫谈科创项目的成败因素和能力要求

分享人:张凌 亚禾资本董事长、威迈芯材董事长、和君商学三届毕业生

科创领域创业是长跑,需要创始人带领业务、团队、组织持续进化:初创需要深厚技术/产业背景,发展需要持续的商业化落地(绑定关键客户支持产品验证量产)和持续资金投入;最后存活胜出还得拼迭代速度、产品/业务竞争力、经营管理效率,形成护城河,融入或引领产业生态。

科创项目实业经营的关键成功要素

科创投资的热点赛道变迁

传统科技投资(TMT/互联网/消费等)红利消失,新兴科创投资热点领域快速迭代,正逐步从侧重于模式创新以及单纯受政策驱动,迈向聚焦技术壁垒构建与产业化能力突破的新阶段。

投资视角:科创项目的“价值筛选器”

投资人关注的不仅是技术本身,更是技术落地的系统能力。

技术壁垒与商业化验证

• 市场天花板与爆发力

• 团队能力:科学家≠企业家

• 商业模式与退出路径
实业视角:科创企业的“生死长征”

从技术到产业,科创企业需跨越三重门:产品化、规模化、生态化(平台化)。创始人必须自我突破蜕变+持续引进淘洗人才团队,把产品、业务和组织迭代进化到下一个阶段。

技术产业化能力

• 供应链与生态构建

• 组织迭代与敏捷文化

• 合规与风险管理
投资机构挑战:传统打法难奏效,科创投资需赋能

来自被投企业的灵魂拷问:除了钱,还能提供什么?

优质项目越来越少,估值越来越贵,IPO收益越来越差;只有钱的财务投资机构,成为鄙视链的最底端,只能拿到又贵又没地位的项目;没有产业资源积累的投资机构,无法有效投后赋能,不受政府、投资人和项目方的青睐,不可避免逐渐被市场淘汰。
看不懂产业投资时代的项目,成为传统投资机构的难题
细分赛道上百个,专业术语层层嵌套,非产业内人士入门时间长,难度大;看不清产业走势,摸不透企业价值,帮不了企业发展,成为传统投资机构进行硬科技产业投资的拦路虎;产业资源和人脉是相对封闭的小圈子,入圈需要有资深的熟人带,摸清行业玩法,快速有效破圈是进入正循环的关键。
科创投资打法:产业赋能模式

面对科创项目投资周期长、不确定性大、退出难的特点,一些优秀的产业投资机构摸索出了产业赋能投资打法。

 6 
并购六条告诉我们什么、意味着什么?


分享人:张辉 某上市公司原总经理、和君商学一届毕业生
上一轮并购潮,留下了啥?
上一轮并购潮中,绝大部分跨界并购最终一地鸡毛。退市的上市公司,没有一家是无辜的,或多或少和曾经的失败并购有关。
并购六条,怎么看?

从国务院资本市场“国九条”到9.24“并购六条”,意味着啥?

资本市场总有新目标:阶段性解决某些问题。所谓大方向不变,小目标总有。

对绝大多数非上市公司:放弃幻想,活下来更重要!

对有志向的上市公司:十年等一回,此时不动手,还想等多久?
新形势下,怎么干?

1.怎么干:紧跟监管政策,把握并购周期

9.24新政后,跨界并购、蛇吞象类借壳上市交易、反向收购(港股)、不盈利标的收购、PE远高于15倍收购等纷纷出现,边界似乎“只有”一个:标的是战略性新兴产业、未来产业等新质生产力

• 跨界并购,属“拧水龙头式”监管,只争朝夕;并购重组政策红利期,时不我待。

• 资本市场有周期、监管政策也有周期。并购应紧跟监管周期,顺势而为,切莫逆势而动。
2.怎么谈:估值

估值是谈判焦点,但交易双方往往过分注重标的估值,却忽略上市公司股票估值

买方:关注业绩承诺实现的可行性,合理管控交易对方的估值预期。

卖方:首次交易的卖方会对估值特别敏感。但交易是一系列因素的组合,估值并不是唯一重要的因素。

• 国内一般净利润:12/15

• 欧美通常会用EBITDA

上市公司并购的基本逻辑还是P/E逻辑,存在“估值包容性”,但大概率不会成为普遍现象。

上市公司的并购估值跟公司一级市场估值没有任何关系

• 差异化定价将是上市公司并购的常态

• 业绩承诺是并购的常态

• 在A股做并购,要深度理解“保护投资者,特别是中小投资者”的真谛!
3.怎么谈:交易结构
交易结构是谈判重点。某种程度上,买方对交易结构的重视应远甚于估值

• 买多少:一步到位?分批收购?先参后控?

怎么买:支付方式(现金、股权、现金+股权、定向可转债)、支付节奏(用支付节奏/方式换价格)

• 怎么买:差异化定价
4.怎么谈:其他核心条款

业绩承诺:现行规则,仅收益法评估收购实控人关联资产需强制业绩承诺(所谓保护中小股东)。第三方市场化并购,可自主约定是否需设置承诺安排,并可采用多元化财务或非财务指标进行承诺。

业绩补偿:会计师事务所选定机制(并购方聘请还是目标公司聘请)、会计政策及会计估计、净利润定义(扣非、不扣非、孰低)、审计配合义务等。建议:政府补助部分和业绩奖励挂钩

公司治理公司章程、董监高、财务、IT、人力、甚至办公场地等

授权体系:很重要!

超额业绩奖励:会计处理/设置额外指标(如应收账款)/明确业绩奖励对象的范围、确定方式(参与权)

对赌期结束后的后续安排:管理层激励、服务期限、竞业禁止等

陈述与保证条款(既存事实的表述和保证):最主要的谈判内容,但极易忽略,务必重视!

交割先决条件条款:陈发树收购云南白药案例(本协议自签订之日起生效,但须获得有权国有资产监督管理机构的批准同意后方能实施)

交易中止:就交易中止的可能情况进行谈判,确定双方的责任和赔偿

不可抗力条款:如新冠疫情

资产交割(交接清单):会计资料交接、人员交接、业务交接与稳定、外部关系交接、印章交接(重要)

……

总结
做好企业,干踏实事。
磨刀不误砍柴工!想清楚,再动手!所谓产业并购战略。政策要的不是“并购”,而是高质量并购!
深度理解“保护投资者,特别是中小投资者”的真谛!
 7 
资本市场观察2025


分享人:钟昌震 和君资本资深合伙人

2025年资本观察:舟行逆水方知岸,云散空山始见星,破茧方知蝶翼轻。

当前三个因素在影响A股走向:国内经济能否走出通缩螺旋、刺激政策程度、中美博弈如何演变。

第一,9.24之后,政策组合拳提振了社会信心,但实际政策落地低于预期。2025年中国经济大概率继续在通缩螺旋中演进,地产难改下行趋势,消费承压(餐饮、零售、消费品),绿色产业过剩,加剧供需失衡,能否打破通缩螺旋取决于政策积极托底的程度;

第三,中美博弈扑朔迷离,从关税到各类制裁预计如潮水般汹涌而至,目前看,关税超预期,能否管理好有限博弈需要极大的智慧。

形势比人强,宏观政策迟早将走向更大力度的财政/消费/货币刺激。在通缩螺旋被打破之前,A股不可能有全面牛市;但因有政策和GJD强烈托底,市场也跌不到哪去,大概率体现为精彩纷呈的结构性行情,其中科技是超级主线。不管是投资人还是企业家,2025年都应该是积极有为的一年。

春节前,中国DeepSeek横空出世引发市场巨震,英伟达等AI科技股史诗级暴跌,中国公司用极低的成本达到了OpenAI同等水平,打破了美国科技巨头靠堆砌算力发展AGI的叙事,让世界错愕。节后,DeepSeek大概率将引领一轮超级AI主题投资浪潮。

会场精彩瞬间



明天(2月7日)年会精彩继续,和君咨询董事长王丰博士将分享《大势观澜2025》,欢迎预约直播观看!



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THE END

和君咨询:亚洲大型规模的综合管理咨询机构,拥有25年咨询经验,咨询队伍超过1000人,为政府、企事业单位提供卓有实效的思想、知识和解决方案。宣传片:回望来时路,翘首新征程。媒体合作、业务咨询请联络:400-093-2688。

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