政策全文：
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提醒：
各参保单位应及时通知本单位涉及享受相关待遇人员提前开通社会保障卡上的银行账户，确保每位享受生育待遇的职工了解发放方式的变化，并通过支付宝或微信“河南医保”小程序，维护个人的银行账户信息。
进入途径为：
“河南医保”小程序——点击“我要办”——“参保登记服务”栏目——点击“个人银行账号信息维护”，完成个人银行账户的维护，避免因个人银行账户信息不准确或未开通银行账户功能导致生育津贴无法发放。
产假申请流程：企业应明确员工申请产假的流程和所需材料，如提交医生开具的产假证明、填写产假申请表等。同时，企业应告知员工产假申请的时间节点和审批流程； 产假审批流程：企业应设立专门的审批机构或人员，对员工的产假申请进行审批。审批过程中，企业应核实员工的产假证明和申请材料，确保审批结果的准确性和公正性； 产假工资确定流程：在员工休产假前，企业应与其确定产假工资的发放标准和数额。这可以通过与员工协商、查阅相关法律法规和企业规章制度等方式来实现。同时，企业应确保产假工资的发放与员工的实际出勤情况相匹配，避免出现重复支付或漏发的情况； 提前告知注意事项：为了确保员工能够顺利享受产假权益，企业应提前告知员工产假期间的注意事项，如产假期间的考勤管理、工作交接等。同时，企业还应向员工提供必要的支持和帮助，如提供产假期间的法律咨询、协助员工办理生育保险等手续。
方法一：差额部分=职工月平均工资÷21.75×产假期间的计薪天数-单位月平均社保缴费基数÷30×产假天数。 方法二：差额部分=(职工月平均工资-单位月平均社保缴费基数)÷30×产假天数。
