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这是赢姐公众号的第563篇原创文章
在单位里，能爬到高层的人，往往都不是普通角色。
观察了单位里一些干到高层的人，发现他们之所以能够通过层层竞争，一路往上爬，往往是因为具备了以下4个共同特质。
看看你有没有。
01
脸皮比墙厚
很多人在单位里，脸皮太薄，总觉得自己不该放低身段、讨好领导，或者太过担心别人怎么看自己。
但那些能够爬到高层的人，早就明白一个道理：一个人没什么地位的时候，面子是最不值钱的东西。日后爬到高位，有的是面子。
为了达成目标，他们能够接受各种外界的指责、嘲讽，甚至是误解。这种心态，让他们总是能减少很多内耗，快速办成一些事，获得领导的赏识。
02
很能演
他们懂得在不同的场合展现不同的面貌，面对不同的人时，他们可以是忠诚本分的下属、严厉的上司、友善的同事，甚至是亲和的长辈。
面对复杂的人际关系和利益斗争，他们会隐藏真实想法，掩饰自己的弱点，展现出最适合当下场合的状态。所以，在他人眼里，他们表现靠谱、让人信赖，让人愿意与之交往。
03
有眼力见
能到达高层的人，往往深谙职场的一些人情世故，懂得察言观色，见机行事，不招人烦。
他们不会在领导心情不好的时候去汇报工作，也不会在同事们聚集八卦时冒然发表意见；他们懂得在合适的时机和场合，说合适的话；他们不会被动等待领导下达任务，而是能够主动发现领导的需求和现实问题，提出解决方案，替领导和团队分忧……
这种“眼力见”，是一种综合的判断力，既包括对形势的把握，也涉及对人心的揣摩。没有这种敏锐的眼光，很多人即便能力再强，也容易错过关键机会，被其他人取代。
04
重视人脉经营
一个人的成功，其实就是不断遇到大大小小贵人的过程。能干到高层的人，往往很擅长经营人脉，这让他们总是在关键时候得贵人相助。
无论是上级、同级、下属、朋友还是客户，他们都有办法维护好良好的关系。
这类人，往往会主动了解身边人的兴趣爱好、家庭状况甚至是潜在的困扰等。通过这些信息，他们能够找到和别人建立连接的方式，并在关键时刻给予帮助，从而获得信任和支持。
当然，人脉的经营并不意味着逢迎拍马，而是在真诚的基础上建立长期互利的关系。真正高明的人脉经营，在于找到并维护双方的共同利益，并且为人处事让人舒服。
那些能干到高层的人，往往深谙此道。
