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这是赢姐公众号的第696篇原创文章
稻盛和夫有句话很经典：“成年人不要相信人品，要相信人性。”
人在职场，为什么有些人就是没人敢招惹，而有些老实人老好人总是被各种欺负和利用？
这要说到职场中被人忽视的四种人性真相。
01
所有人都在看人下碟
职场中，几乎每个人都在看人下碟。不管我们想还是不想，潜意识里就会趋利避害。
对于那种平时得领导看重的，看起来就有点背景的，或者你让他不痛快了就怼你的，往往无人敢惹。而相反，对于那些天天挨领导骂，总是表现唯唯诺诺、逆来顺受的人，大家表面看着没什么，心里可能早把对方当空气了，甚至还有意无意欺负过。这就是在看人下碟。
前天下班后落了东西返回公司取，进门撞上公司里平时总是畏畏缩缩存在感很低的老张，正对着实习生劈头一顿骂。
为什么平时胆小的他敢欺负实习生？因为实习生是公司里地位最低的人，还谈不上正式员工，所以他敢。但对公司其他人，他就只是那个唯唯诺诺的老好人。
02
所有人都喜欢你，直到你成为威胁
很多人在公司，总觉得身边的人似乎都很友好。如果你有这种错觉，那么不好意思地告诉你，这是因为你对他们没有威胁。
你不会抢别人的风头，也不会破坏他人的利益。因此，大家会觉得和你相处很轻松，没有压力，也乐得对你表现友好。
但一旦你的能力开始凸显，开始威胁到他人的利益，原本的友好关系可能会瞬间转变。当你随时可能取代领导的位置，他不给小鞋穿都是善良。同事也是如此，为了利益最终反目的塑料友谊太多了。
大家到公司上班，目的是为了挣钱、挣事业，皆为利来、皆为利往。你得看开点，不管是同事，还是领导或公司，大家都是在直白地交换各自的利益，别入戏太深。
你要是把这个关系复杂化，最终受伤的一定是你。很多事，当你从利益的角度去思考，就简单多了。
03
没人真的盼你好
这个世界上，真正盼你好的人，只有两种人。
一种是你的父母子女，天然有感情羁绊；另一种是利益合伙人，你好他也会跟着好，但这种关系也有保质期。
而职场这样利益牵引的场合，不会有人真的盼你好。
你让同事知道你比他工资高试试，你让他们知道你有工作以外的收入试试，你让他们知道你家境多好试试，结果只会引来嫉妒。
所以，不要自己身上有点什么利好就告诉同事听，他们不会真的为你高兴，只会以为你在刻意显摆，产生嫉妒。
04
没人喜欢听真话
在职场上，很多愣头青总是说话直来直去，有啥说啥。
他们看到别人哪里做的不好，总是直言不讳地指出来，自以为这是坦诚相待，以为人家可能还会感激自己。
但现实却是，大多数人并不喜欢听到真话，尤其是批评他们的实话。“忠言逆耳”，真话往往伴随着否定，没有人喜欢自己被否定。
所以，要在职场上生存和发展，你必须学会说话的艺术。不是每一句真话都需要说出口，适当的修饰和婉转能够让你的观点更容易被接受。
同时，在表达意见时，也要考虑到对方的感受和立场，避免因直言而引发不必要的矛盾和冲突。
