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法院案例库案例：人格、经济从属性是认定劳动关系的核心

文摘 2024-07-30 07:36 贵州

人格、经济从属性是认定劳动合同关系的核心。互联网用工的形式新颖性和用人单位刻意规避相关规定，导致在利用劳社部发【2005】12号文件认定是否为劳动合同关系时，需要进一步的紧扣核心，但又要突破思想。这个案例还有一个点，那就是合同约定双方之间不属于劳动关系的约定的效力认定，说得很清楚，不再赘述。

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劲松，一个有点逗比有点理想的法律人。星火虽微，但期待用自己的力量传播法治声音；现实路艰，仍不忘初心，坚持公平正义，服务人民群众；法旅虽苦，常怀感恩之心去欣赏沿途风光，分享点滴人生感悟。

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