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法院案例库案例：非因用人单位原因已达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金人员与用人单位之间法律关系为劳务关系

文摘 2024-07-31 07:47 贵州

已达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金人员与用人单位之间法律关系的认定混乱，源于劳动合同法及司法解释与劳动合同法实施条例之间的规定冲突。是否适用及如何适用引发。本案其实在说理部分虽然从法律层面、社会层面分析均认为应该是劳务关系。但在后面也着重用一段来说明本案系认定工伤引发，是否认定劳动关系对工伤认定并无影响。足见裁判者对此理论也并非十分自信，而是从个案结果导向也进一步说明认定劳务关系并没错。

需要说明的一点是，遵义市范围内认定劳务关系的条件是员工已达法定退休年龄并领取退休金。

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劲松，一个有点逗比有点理想的法律人。星火虽微，但期待用自己的力量传播法治声音；现实路艰，仍不忘初心，坚持公平正义，服务人民群众；法旅虽苦，常怀感恩之心去欣赏沿途风光，分享点滴人生感悟。

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