劳动合同法百问百答| 055劳动合同先于医疗期到期如何处理

文摘   2024-07-01 07:07   贵州  
055

劳动合同先于医疗期到期如何处理





 
根据《劳动合同法》第42条、45条的规定,劳动合同先于医疗期到期,劳动合同应当续延至医疗期到期时终止。

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劲风知松
劲松,一个有点逗比有点理想的法律人。星火虽微,但期待用自己的力量传播法治声音;现实路艰,仍不忘初心,坚持公平正义,服务人民群众;法旅虽苦,常怀感恩之心去欣赏沿途风光,分享点滴人生感悟。
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