有一种尊重，叫“收到回复”
文摘
职场
2024-09-22 19:00
浙江
一家媒体公司，新来了两个实习生。一个被分到行政部实习，一个被分到业务部实习。
一次公司会议，看到行政部的实习生在会议通知群发通知，要求穿正装参会，在通知结尾特别标明了，收到请回复。最后，在晚上9点前还没有收到回复的人，进行电话通知。第二天会议现场，看到所有与会人员按照要求穿了正装，她才松了一口气。主管给他发了一条信息，叫做一份文件，半小时之内给他发过去。然而半小时之后，主管过来找他，他竟然说没收到信息。主管翻出了信息通知，也看到他的聊天窗口已经没有未读信息。后来也发现，这个实习生各个方面经常出问题，采访忘带采访笔，打开摄像机发现忘了充电，甚至是记错采访地址，让客户干等三个小时，等等。一年后，行政部的实习生已经成了部门主管，而业务部的实习生还在为转正的事情发愁。不回复，就默认为没看到、不知道，到时候出状况就可以推脱。都是成年人了，还这么没有责任感，没有担当，工作了怎么办？社会很大，不再像以前一样，能够转个路口就能找到对方。信息很多，不再像以前一样，能够时常聚在一起来通知。更不会有人反复通知，等你确认。“收到”两个字不仅仅表示你看到了这条信息，还意味着你明白这条信息里包含的内容和要求，知道自己要如何去做。“收到”两个字虽然简单，却体现了契约精神，遵守契约，主动承担自己应该承担的责任，是有责任有担当的表现。年轻人天天手机不离手，连回复两个字的时间都没有吗？回复通知事小，但是通知里的事是大事。小事都靠不住，大事还敢托付吗？如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种，你会选择哪一种人呢？”从回复信息这么一件简单的小事，就能看出来一个人的人品。决定一个人能走多快的是能力，但是决定一个人能走多远的是人品。“收到”两个字，是人品的体现，能够决定一个人能走多远。
