公司组织员工活动，拔河比赛我们部门获得亚军，赢了2千块奖金，主管分配奖金，满足不了大家要求，分配不好，最后把奖金退还给了公司

文摘 2025-01-16 07:02 浙江

3月，随着温度的升高，春天的气息越来越浓。天气放晴，阳光明媚，温度宜人。这样的天气，大家都想到外面放松一下。公司领导也是感受到了大家内心的期待，决定举行一次室外活动。

确定这个事情之后，人事和行政开始筹划，到底要进行什么项目。调查过程中，也有很多意见，可是最终都觉得不合适。

比如有人说举办篮球赛，可是篮球赛也是需要技术的，没接触过的人就参与不了，尤其是广大女同胞，可以说排除到这个活动之外了。也有人说举办羽毛球比赛，跳高比赛之类的。不过，还是一样的问题，总有一些人由于技术问题，参与不进去。最后，把这个活动确定为了拔河，刨除输赢的问题，这个比赛不需要技术，也不管高矮胖瘦都能参加。

说实话，听到最终确定活动项目是拔河的时候，我们部门还是很开心的，原因是，我们部门那一个个都身高马大，体型彪悍，在拔河这件事情上面，肯定是有优势的。

最终得到的比赛规则也很简单，每个部门派10人参加，5男5女。人事、行政、财务、仓库这些人少的部门，直接规划好，并入了其他部门，总经办不参加比赛。

比赛过程咱就不细说了，直接说说比赛结果，我们部门获得了第二名的好成绩，拿到了2千块奖金。

奖金到手之后，整个部门所有人都是非常开心的，主管拿着2000块的奖金，当即表示，下班后部门所有的人一起去好好吃一顿。

主管提议刚出，就有一个女同事表示反对：“你们男的比我们女的能吃多了，去吃饭肯定是我们女的吃亏，还不如直接分钱呢。”

这话刚一出，部门最胖的女同事立马开口：“如果说分钱，那我要200，剩下你们每人100。这次拔河我是压尾的，贡献最大，毕竟吨位在这儿。”

这话一出，其他9个参与拔河的也立马吵起来了。他们表示，拔河比赛是他们10个人参加的，其他人在这个事情上没有任何贡献，按理来说，这2000就应该他们10个人每人200。

之后，大家关于这2000块奖金如何分配，或者是如何使用的问题讨论了起来。不过，总归还是一个状况，这样不行，那样不对，总有人对于其他人提出的方案不满意，就这样，讨论了很久都没有讨论出一个合理的方案。最终主管拍板，2000块钱上交给公司，奖金不要了，这个事情告终。

拿了拔河比赛冠军的的安保部主管听说了这个事情，直接骂我们主管是个垃圾，就这能力，是怎么当上主管的。说实话，我也有同感，主管这能力，和处理事情的方式，真的不敢苟同。

最后我问他，他们第一名的5000奖金怎么处理的。他直接告诉我，参加了比赛的10个人，每人200，剩下的3000大家一起吃饭。人家出力的每人拿200，大家肯定没什么意见，剩下的吃饭，谁不同意谁不要去。最终结果就是，没有一个人有意见。

听了人家的安排，我只想说，我们主管真是垃圾。

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公司组织员工活动，拔河比赛我们部门获得亚军，赢了2千块奖金，主管分配奖金，满足不了大家要求，分配不好，最后把奖金退还给了公司

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