开年做了几个盖洛普优势测评的解读，感想挺多。过去也没系统的写过盖洛普优势测评是什么，以及作为优势教练平常又是如何支持大家的。连同过去一年多解读报告的观察和案例总结，从个人发展、多人沟通、第二曲线等4个报告的应用角度，写写实践心得。年底年初，众多伙伴都在观望新一年的行业形势并制定未来的规划。希望在新年有所改变的伙伴找到我沟通：如何能找自己的优势？如何能找到自己事业和生活的主线？人到中年如何开启持续积累个人技能的第二曲线...这些问题的答案在每个人心中，而优势可以作你的助攻。💪
盖洛普优势是什么？
结合积极心理学、脑神经科学、统计学等学科作为底层知识，经过盖洛普公司经年累月的实验，将人们的才干总结归纳为34个，并划分归纳为战略思维、影响力、关系建立以及执行力这四个象限。通过177道题目，得出34个才干的先后排序与四个象限的先后顺序，从而找到每个人独特的做事和思考方式，和我期待的"每个人都可以用自己的方式，表达独特和热爱"的理念也不谋而合。比起MBTI的16种分类，盖洛普先后顺序相同的概率大约只有3300万分之一，可以说每个人的报告都是独一无二的。而3年内重测的信度和效度也在0.70以上，在数据统计里也是相当的高了（一般不推荐重测，真没啥变化）。👀
优势报告能看出啥？
当下的职场中，盖洛普优势经常作为跨国外企、新兴科技公司面向中高层管理者挖掘其潜力、帮助应对转型、升职新角色挑战的常用人力资源测评工具。原来还嘀咕怎么只给中高层做，后来了解到测评和教练解读的费用后明白了：它的入门门槛确实不低（445元测评费，从教练处购买有优惠）。
我自己2022年通过分析报告受益后，就希望更多人可以了解、接触到优势。使用它，哪怕做成一点小事，哪怕只从一个侧面撕开一个裂口，拿到属于自己的成就感、掌控感和幸福感。
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个人发展
关系象限在前的人，对于人际交往是有需求的。运用丝滑的小伙伴，可以徜徉在自己构建的社会支持小宇宙里，和这个人分享喜悦，和这个人聊聊闲天，在沟通交流中获取机会、获得成就感。而有时，我们又会被没有察觉到内心卡点扯后腿，没有走出来看看世界的动力。有的担心被骗和背叛，有的认为只有取得title才会被接纳，有的无法在独处和社交中取得平衡等等。具体的情况，也和这个象限内哪些才干靠前相关。例如，交往+伯乐+和谐在前10，和体谅+关联+积极在前10非常不同。那要如何走出第一步，去触及丝滑的关系建立模式呢？就要具体从报告上的才干搭配入手了。
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和而不同
有些伙伴思考问题的时候，就事论事：跨界有什么新玩法？过去有没有案例借鉴？未来大概发展趋势如何？看数据、看案例、总结归纳做出决策。还有一类伙伴，他们会先去考虑成事需要沟通的部门、业务人员的需求、风格和利益。从人的角度看，大家的共识在哪里。两种方法都行得通，也都是各自的做事风格。但如果没有认识到原来人还可以如此不同，如果没有一个掰开了揉碎了说开的机会，可能双方因此而不适，甚至上升到怀疑人品的层面。优势测评也从相互理解的角度，化解误解。
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第二曲线
战略象限靠前的伙伴，他们的能力在思考力上，但思考和创意又很虚，所以要用方案、写作和表达的方式把头脑中的闪光思路显现出来。但如果此人关系象限靠后，要么自己徒手建个平台、要么使用公域平台、要么就加外挂——请关系建立的伙伴帮他们找到展示的平台搭伙做生意。影响力靠前的伙伴，临场发挥、安利营销数他们最在行。也许对这个领域只是上台前看了10分钟，但清楚的记住每个细节、通过眼神、气势和氛围就能振臂一呼，撩起他人做事的欲望还直呼太专业了。他们也更擅长从对话表达中学习、思考、提升能量。在职场中，如果实在囿于角色和职能，无法发挥优势和能量，可以在思考第二曲线的时候，把自己擅长的元素构建进去。
歪个楼，我发现构建体系这个事太上瘾了，就像一棵大榕树生根生叶，每一次断裂都是下一次新的探索。在不确定的外部环境中，拥有心定的感觉太难得，以及生涯规划真的不是约等于职场晋升发展这样简单。
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和前年我最早期第002号解读的小伙伴聊起，报告并非一次性解读完就完了，每一季度重新看自己的报告都会有新的收获。虽然我们一直在工作，但每个时期的侧重点、项目其实各有不同。结合上一次的解读和结论，从多个角度、事情中可以再看看自己的思考和行为模式。尤其是状态好、做啥啥成的时候，更要及时更新下对报告理解和运用。毕竟优势是要复制自身成功的思考和行为模式嘛。
为什么需要教练解读？
完整的报告长达20多页，且语言翻译过来后略显晦涩。部分才干的原意和翻译过来的词语也有出入。例如【取悦】的才干的含义究竟是讨好他人还是善于陌生人破冰？比如如何理解【信仰】和【关联】？是不是【关联】等于社交能力、靠前就一定喜欢玄学等等。如果不是在认证教练的课程和学习过程中我逐个细节一一辨明，只通过自己浏览报告解读，也有产生理解偏差的风险。此外，知道「是什么」只是第一步，全然的欣赏自己的才干、找到用武之地去实践、有人从旁定期校准，才是拥有一位优势教练的意义所在。以上，不知不觉又写了浓度很高的2230字。一月基本上是给自己稍事喘息和思考的月份。2024年，我会继续支持职场人和青少年继续前行，在生涯规划和优势发展方面做为教练而努力；以及，为养老金融事业的发展贡献有多少算多少的绵薄之力。这二者如何结合、能结合多少，我心中亦有美好的愿景。我们擅长什么、爱好什么、世界需要什么…40岁前都值得好好探索。无论有优势测评需要，或者只想先了解了解，都非常欢迎加我聊聊～![]()
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