在变化中寻找契机,用实践带动学习

时尚   2024-09-01 06:58   北京  
9月1日-2日,又有2个时代星加入逆行大军:天王星逆行在金牛,冥王逆行回摩羯座(海王星和土星还在逆行中)。
之前有写过关于冥王星进入水瓶座的文章(点击此处)。这次逆行,也将是近200年里冥王星最后一次在摩羯座。地产红利将在本次逆行结束后,渐渐退出时代舞台。摩羯座代表的权利与阶级的变化,也将表现在地缘、行业格局、公司架构的调整,呈现出变革后的全新样貌(11月30日)
天王星逆行很少会被关注,它表现在生活状态和价值观的颠覆。未来这两周,大概很多人会感受到动荡和变化迫在眉睫,无论是认知、情感关系,还是未曾预料的变革。有些人开始接受、甚至完全支持你曾非常反感的东西。当考验来临,或我们任何不熟悉的事物出现,也许都是一种提醒:跨越旧有的桎梏,盘点当下握在手里的牌,创造更多的可能性。
比如,原来只关心事,这个9月,要更在乎人,一些新的机遇都来自人与人之间的思维碰撞和信息共享。不由得想起近期的学习经历,在每一次的互动式团体学习中,都极大的打开了视野。很多人很热爱确定性的书本知识,我其实也是,但发现:有些跨越年龄的经验智慧,是生动和非言语传授的。
今天就来讲讲学习和实践吧。
(1)
参加的两个长程培训,都在八月做了地面集训。
消化知识很耗能量,所以去剪了个短发。周末和工作日的晚间,都在赶论文、写报告、上课和咨询中度过。再抬头的时候,一下子就从炎热到了微凉的京秋八月。
做学生很多年,之前,我总结过学习的3大困扰与幻觉:
1.工作那么忙,哪有时间学习
2.没地方实践,一直在学习
3.课程太多,不知道怎么选
但现越加清晰。表面还是在上课,但内里知道,自己该学什么,该以什么样的节奏学什么。
(2)
很多伙伴会等着学校、公司或所处的组织安排集体培训。但后面才知道,培训也是有规划的,取决于当年的业务方向和成本管控,对不同岗位和职能展开。
还有对此嗤之以鼻的:“哼,挣到钱不就完事了,有培训我都懒得听”。但其实,如果有合适的主题,学习的机会还是蛮宝贵的。因为培训真的还挺贵的。
我认为,培训最主要的功能,是收集信息,知己知彼,才能找出沟通的偏差。很多参加过培训的人,就算走神,也会在培训中听到只言片语。后面,在谈到类似的话题时,他们会下意识的认为大部分同事和合作者,也都知道这个知识和道理,并带着这样的前提假设展开沟通。当其他人真不知道的时候,就会产生沟通的偏差,一方觉得“你怎么那么笨呢”,一方觉得“你牛什么”。
发现这样的gap,是因为这两年除了学科专业课程外,还自费参与了很多管理类的培训去开阔视野。我会把一些模型、理念和应用带回来,自己尝试使用。也在咨询和教练结束之余,讲给我的客户听。小班教学后,不少人表示,很多内耗和工作中遇到的问题,都有新的视角去思考解决,我也因此倍感欣慰。
还有一种方式,是去提供公益服务。比如在ABC美好社会咨询为临终关怀机构提供品牌咨询公益服务前,就有对于战略咨询、公益组织运作模式等等的系列培训,虽然它需要占用周末完整两天的时间,但学完了就有真实的case练习,这是很棒的学-练飞轮。
永远不要在问题发生的一层去找答案。这是原来把我困在原地的原因,需要上升一个维度,用一个俯瞰的视角,重新看待同一个问题。
(3)
然后就是实践。
盖洛普优势里的“搜集”和“学习”才干,如果发挥过度,也存在盲点:需要穷尽这个领域的知识学习才敢去实践,生怕哪里没学到,被人发现或挑战,自己也不安心。(盖洛普优势是什么?点此查看)
但知识永远没有尽头。如果“理念”才干(即能把不同领域的事找到共同点和串并联)再强一点,那学习起来真的是没完没了,生生能把买课当成买消费品,一不留神就陷入另一个消费主义。
别人买包,我们买课。
打破循环的做法是,用实践带动学习
遇到的新人教练会问我:你都哪里发现的宝藏培训?我说,是实践。
除了盖洛普优势是2022年我主动撕开的口子,要走出去看看。后面,在企业、学校里分享优势理念时,会有观众提问:优势的底层逻辑和学科支撑是什么?才干为什么归纳为这34个?...我才了解到积极心理学
又因为系统的学了积极心理学,在授课和团体辅导的实践中发现,团体辅导和团建、做游戏完全不同,是基于心理学理论的设计。每个细节打磨好,都是一个让参与者信念转化的“气口”。
回溯看来,每个驱动我学习的因素,都是希望下次做的更好一点,为体验和效果负责任。每场学习开始前,我已经先想好要提升哪里、重点听什么、回来如何落到实践里。所以每次都觉得赚了,不仅想听的听了,还总有意外收获。
如果是长程培训、要留实践作业的那种,就更振奋了(有点变态)。毕竟实践类学科,光读书但没有尝试和反馈也无益。可能我也是动觉学习者,看会听会了,上手试试才知道偏差。所以有朋友说:让你看戏,不是让你上去演时,我一下笑喷了——真的不由自主。
(4)
说到怎么选择培训,以我参加的北师大心理学部樊富珉教授亲授的团体辅导长程系统培训为例。虽然它是国内首个关于团体辅导的连续专项培训,也不便宜,但看到就非常认定。它满足了我本人的需求和筛选标准:
长程&系统:1年半且淘汰制
首期:首期相当和老师共创,会有比非常完善的版本多20%的效果
带领者:ta是什么样的人,就会把同样的人聚在一起
所以第一期结束,我真的有很大收获。尤其是写招募信息的时候,也会写“人话”了,不信你们看看:点击此处了解报名详情~
我会把所学、所感带入线上系列团体的迭代升级中。欢迎有兴趣的伙伴报名,共筑彼此的社会支持系统~
(5)
8月最后一周,难得闲散。坐在待拓荒的郊区田野上,看着远方的晚霞,闻着紫苏叶的香味,心里感到安定。
想想梦想,我依然有理想主义的部分。但现在,理想和现实之间似乎达成了【局部兼容】。
理想不必是一腔热血,不必角角落落都要和自己的预设严丝合缝。
它在发展成一种接纳:有1平米、有1刻钟让人淋漓尽致的挥洒110%,那么在剩下的99平米,剩下的时间里发挥10%可以接受。
隐约记得,在《远见》一书中有句话,说我们在40岁前都在做田野调查,找方向,收集情报,先体验探索一遍,所以不必着急。
方向是出来的,在书本里、在实践里,在互动里、在反馈里。
当我们拥有一个方向,无论外界如何变化,能心定耕耘,就是幸运和幸福的。
就如樊老师说,她35年如一日的在清华和北师大研究团体辅导。大手术前,唯一后悔的,是没有为团体的研究和发展留下更多成果;她和她的先生,在各自领域务实地研究数十载之余,还拥有相互理解、相互支持的关系。
听到的那一刻,眼眶湿润。
三年以前,30岁,在我的土星回归年,我觉得既不快乐也不幸福。但幸好,凭借死撑一口气的坚持,也靠社会支持系统的重建,算是完成土星的初步考验。
由衷地希望你,站在幸运和幸福里。


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