安全员是生产经营单位所有岗位之中，为数不多的属于法律要求必须设置的岗位（满足一定条件的单位）。其他类似法律法规要求设置的岗位还有职业卫生管理人员、上市公司董秘等。
倘若哪一天，《安全生产法》中再次修订时，剔除了设置安全管理机构，配备专兼职安全管理人员的要求，或许次日就会有大量的安全员失业 ……
借用EHSWeekly交流群一位安全同仁的话“我们安全人吃的是政策饭”。不过这碗饭，吃的时候还会让人有些提心吊胆。
对内缺乏理解，对外面临处罚
对内，要负责建立健全安全生产管理体系，做好风险评估与管控，督促检查并整改隐患等工作。若是遇到理解和支持安全工作的主要负责人、直线管理负责人，那一切都还好说。
反之，安全管理部门在公司的地位就处于最低等，干任何事都会感觉到阻力重重，尤其对于一些历史遗留隐患的整改、违章及事故责任追究方面，得不到一把手的支持，一切都是枉然的。当然了，也会有脾气暴躁的员工，对你的劝告表示不屑，并威胁要在下班后揍你的。
对外，参加政府部门组织的各种各样的安全会议和培训，更要接受各级政府部门的检查和指导，一不留神就可能因为自己的工作不到位，让公司受到经济处罚，甚至是自己本身被罚“1.3万元”。
检查不到位安全员被罚1.3万元（来源：城市ABC）
即便政府部门只处罚公司或者主要负责人，那也会受到公司内部的经济处罚。这期间，说不定有些隐患问题，按照你之前的建议整改是完全可以避免的，尽管主要负责人没有采纳你的意见，但是你还是要受到处罚，因为你没有坚持自己的意见。
平均薪资不高，但技能要求多
曾一位EHS同仁建了一个名为“月薪过万EHS交流群”，从1人到180人，也就只用了短短的几分钟。但大家加群后的第一句话大多是类似“我就是进来看看哪些人过万了！”。
看一看各企业的招聘信息，对安全人的要求确实蛮多的。比如上得了讲堂，跑得了现场；改得了隐患，写得了文章；懂得了管理，懂得了工艺；开得好班会，唬得了厂长；劝得了不和，管得住违章；解的了忧伤，破得了迷惘；查得了事故，打得过嚣张……
是不是感觉安全人是全才了呀？但，然并卵……
薪资就这个行情！
查出隐患，但没整改到位要罚
大概是去年6月份，很多自媒体都以“巡查发现工人违章，当面整改40分钟后发生事故，安全员仍被追责！”为题，报道了广东省湛江市经济技术开发区的一起高处坠落事故调查处理报告。该事故中，安全员发现了违章，但是没有在现场督促别人整改到位……
该事故调查报告还指出，安全员未认真履行安全生产管理人员职责，未按公司规定的程序对罗某的严重违章行为进行有效制止和处理，对事故发生负有安全管理责任。建议由湛江经济技术开发区应急管理局依照《中华人民共和国安全生产法》第九十六条规定，对王某涛个人处以罚款。
这年代，工作没干好吃牢饭的职业不多。对大部分公司而言，可能安全管理人员算一个，财务经理可能算一个……
对于这个问题，相信众多安全同仁都是一清二楚的。这不，也有安全同仁忍无可忍，勇敢地到应急管理部门留言咨询：
新的《安全生产法》中明确了：全员安全生产责任制、“三管三必须”、安全管理人员的7项职责，安全生产管理人员职责的实施形式主要是“组织或参与”、“督促落实”等。
但是，通过网上检索“安全员被追责”的关键词发现：很多发生安全事故之后，对安全人员进行刑事问责，而对导致事故的直接责任人和直接管理者很少追责，安全员已然成为“高危职业”。
建议：贵司能否出台有关事故调查问责的指导性文件，指导依法调查。
来源:应急管理部官网
天天都在高喊“三管三必须”，但真正追责时仿佛都忘记了这一条的存在，吃牢饭的往往都是安全人。
这公平吗？所以，愈发觉得安全生产管理这碗饭，吃得让人提心吊胆！
EHSWEEKLY™ 2021年环健安职业机会与薪酬调研报告
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想罚就罚！聊聊安全生产领域的“万能处罚条款”！（阅读32000+）
出品：EHSWEEKLY编辑部
编辑：喜儿 | 审核：锦山
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