昨天有条让很多人感到惊喜消息：2025年增加两天法定假期，一天是除夕，一天是5月2日劳动节的后一天，这意味着春节长假可以延长至8天，劳动节可以凑成小长假。
不管是谁，有更多的休闲娱乐时间，都会受到欢迎，因此，增加假期的出发点肯定是好的。但如果对各类人群进行仔细分析，就会发现增加法定假期对绝大多数人没有实际意义。
全国大约有一半左右的人是农村人口，他们每天都要工作，也每天都能给自己放假，他们自定假期，不需要政府批准。
在城市人口中，灵活就业者占了很大比例，退休老人的比例也在逐年增高，他们跟农民一样，每天都能给自己放假。
在生产企业中，民营企业和私人企业占很大比例，他们的生产运营并不按照假期来，有订单拼命干，没有订单就让工人回家歇着。现在很多生产企业，一年到头歇的时间比干的时间多，工人不会在乎多这两天假期，如果碰巧遇到赶工期的时间是假期，他们也歇不着。对于老板来说，不管有活没活都得守着，国家规定的假期同样也歇不着。
对于公共服务类企业包括交通、商业、旅游部门，别人越放假他越加班。国家增加假期，对他们来讲就是增加上班时间。
剩下的就是机关事业单位和国有企业了，即所谓的体制内，他们的干部职工是能够享受到增加的两天假的。
当然，体制内承担社会公共服务的部门，如公安、城管、文旅等也是歇不着的。
……
这样算下来，增加两天法定假期规定的真正受益者,不会超过10%，而且基本都集中在体制内。
我国除了因节假日而制定的法定假期以外，还规定了一些职工应该享受的福利性假期，如年休假、病假、婚假、产假、探亲假等等，在实际操作中，真正能够享受到这些假期的人群，也基本上集中在体制内。
眼下，能够自觉执行国家规定的也就只有这些体制内单位，换句话说，政府面向全体民众制定的一些福利性规定，实际上只在体制内单位发生了作用。
从某一个角度讲，国家规定的很多假期已成为体制内单位独享的福利。
如果这个结论成立，那么增加法定假期负面作用更大。
对体制内单位，现在是两种截然不同的态度，一种是羡慕嫉妒恨，一种是拼命往里钻。根据社会分工需要，决定了进入体制内单位的人是少数，让少数人享受更多的假期，获得更优的性价比，只能强化两种截然不同的态度。不是让体制内的人成为矛盾的焦点，就是让想进体制内的人更卷。这显然不利于社会各阶层的和平共处。
所有涉民政策的出台，都应促进各阶层差距的缩小，而不是扩大。
面对这种情况，我知道大多数人的想法是要监督体制外单位落实国家规定的有关福利政策，但可能吗？一部《劳动法》都已经形同虚设，职工的基本权益都得不到保障，何况是更高要求的福利？
相比之下，与其说每年多两天假，还不如每天准时上班准时下班，作5休2不加班。
所以，我的想法便与众不同：为了公平，建议废除所有假期。这样，至少体制内外有缩小的一点差距。
2024年11月13日
