近日，江西省吉安市万安县公示了三名“95后”年轻女干部副科级任前信息。
三人清一色中专毕业，后又取得在职大专学历，均拟提名为乡镇人大副职人选。
公示一出迅速引发关注！
面对舆论质疑，万安县组织部回应称：
这三名女同志是中专定向生，工作期间已经取得在职大专学历，并通过选拔考试的相关程序，符合选拔条件。
然而，官方的回应并没有完全平息舆论的质疑。
有网友自曝来自万安县，他提到自己的同学中，不乏全县考公第一、211大学毕业、公安大学毕业的佼佼者，最快的在32岁才被提拔为副科级。
相比之下，这三名女生“火箭式”提拔自然让人心生疑虑。
其背后是否有神秘力量在推动？是否有父辈的暗中操作或家族势力的背后支持？
首先，我们不禁要问，“中专定向生”政策是否为广大百姓所熟知？
吉安市在2015年曾发布“三定向”培养基层农业、水利技术人员的招生通知。
通知要求，“三定向”学生毕业后，派遣到基层农业、水利部门工作。
对于如此利好的政策，是否真正深入人心让广大群众熟知，还是仅限于官场内部人士的“秘密”？
其次，大学毕业生逐年增加，为何还要出台“三定向”培养中专生的政策？
从1999年大学扩招开始，到2015年已经扩招了16年，2015年全国大学毕业生已经达到749万人，而且出现了“考公热”。
在如此大背景下，吉安市为什么会出台招收“三定向”中专生，相关部门没有明确的答复，我们不得而知。
再次，为何“三定向”毕业生并未按照原计划分配到基层农业、水利岗位工作，反而转到了相对清闲的乡镇便民服务中心？
更令人费解的是，在这个清闲的岗位仅仅工作6年后，当初招收的4名考生中就有3人被提拔为副科级，比例之高令人咋舌。
无独有偶，清华大学硕士毕业的马翔宇，在苏州工业园区工作多年仍是个普通科员，而这三名中专生却能得到如此迅速的提拔？
其中的反差让人不禁要问：为何清华毕业的硕士得不到重用，反而中专生能“异军突起”？
当有记者问到三人工作能力优秀体现在哪里？成绩和工作能力、贡献能否公示时？
吉安市组织部的回复却含糊其辞，称经过了严格的选拔考试，成绩都有掌握，但不能公开。
官方解释越含糊，公众就会越加怀疑其中有“猫腻”，也就掉进了“塔西佗陷阱”。
最后还有一个最重要的疑问，三名女生背后是否有家族支持呢？
三名女生中有两人姓邱，分别是25岁的邱玉莹和26岁的邱招连。
“邱”姓在中国并不是大姓，“邱”姓人口在中国大约423万，全国姓氏排名第68位，人数最多的前三个省份是福建、广东和湖南（数据来源于网络）。
然而，在吉安市和万安县的官场中，“邱”姓领导却比比皆是。
从市政协副主席到市农业农村局副局长，从区委常委、政法委书记，再到县里的局长、副局长、乡镇党委书记等要职，“邱”姓官员的身影无处不在。
这是否意味着万安县官场存在“姓氏政治”或“家族势力”的现象？
我们不得而知，也不敢妄加揣测。
然而，这一切的巧合，让人不禁想起北大博士冯军旗的博士论文《中县干部》，其中详细描述了中县的官场生态和“政治家族”的现象。
文中提到，中县曾经的副书记张泰康，就有着一个庞大的干部家族。
张泰康的妹妹曾任副县长，妹夫曾是县卫生局局长，姑老表曾是北山市畜牧局局长，他们的子女、女婿则也一个个身居要职。
万安县的“邱”姓官员扎堆的现象是否与之相似？我们不敢轻易下结论。
但唯一可以确定的是，这一切都需要更加透明和公正的选拔机制来消除公众的疑虑和猜测。
最后，让我们再次审视“族望留原籍，家贫走四方”这句话！
如果当地有过硬的关系和背景，既能大权在握，又能过上令人羡慕的“人上人”生活，谁又会背井离乡，成为“X漂”呢？
