编辑| 豆奶
最近看到一位美团员工的帖子，他的经历让我想起了很多在职场中面临类似选择的朋友。他目前在美团做产品，团队氛围很好，老板也很好，但就是base有点低，30K左右。
然后，他最近拿到了字节的offer，薪资涨了35%。很纠结要不要去字节，去的话工作肯定会更卷，而且不一定能混成嫡系，不去又觉得是错过了一次涨薪的机会。
看完这位美团朋友纠结的问题，我在想如果这两个选择摆在一个职场老人的面前，他肯定会毫不犹豫地拒绝字节，选择留在美团。不为别的，只因他目前已经混到了嫡系，拥有了良好的团队支持和稳定的工作环境，这些都远比短期的高薪更有价值。
在职场中，嫡系代表着一种更稳定的环境和更深厚的人脉关系。就是老板或者领导的自己人，是利益共同体。既然是自己人了，那好处自然会优先考虑你，核心业务、好的项目、有利益的事以及绩效好评和晋升肯定都是紧着嫡系来的，夸张一点的说跳槽都能带着一起跳。
你就算是工作中犯错了，领导大多也会睁一只眼闭一只眼，能过的就让它过去。不能过的也会亲自指导，或者绞尽脑汁帮他们找借口开脱。
嫡系的职业发展就更不用说了，只要有机会升职加薪绝对是家常便饭。领导甚至会为他们规划好未来的发展方向。
嫡系的职业持久性也会更长，尤其是在互联网行业，很多人都会遇到“35岁中年危机”的情况。但是嫡系一般都会在悄无声息的时候渡过这个难关，因为领导的信任，就不会让你轻易被淘汰出局。
这些都是成为嫡系后会给你带来的好处。相反，如果你从嫡系的身份跳到另外一个环境的话，这些都会消失。
比如，这个美团的朋友如果真的选择了字节的话，需要面对的就是一个全新的工作环境了，相当于一切都需要从零开始，而这一切只是为了高出的那35%的工资。
很多人包括以前年轻的我，都认为出来工作就是为了赚钱的，哪里工资高就应该去哪里。但直到我从朝九晚五的工作换到了11116的高薪工作后，这样的想法就再也没有了。薪水再高，工作环境却让你每天都感到疲惫不堪，这样的工作真的没几个人能坚持多久。
短期来看，为了高出的工资可能是值得的，但从长远来看，持续的个人发展和稳定的职业生涯是更值得追求的目标。与其冒险跳入一个全新的环境，不如深耕当前的职位。
就像这位离开了嫡系的网友，他到现在都还在后悔离开了把自己当嫡系的leader。
在职场的选择中，最终的“成功”往往不是单看薪资的数字，而是能否在合适的环境中持续成长，当面临类似的选择时仔细考虑这些因素，才能做出对自己职业发展最有利的决定。
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