职场中，身体累和心累哪一个更让人无法坚持下去？
在互联网行业，一个高薪一个工作压力，这两个话题一直都是大家热议的。最近，一位从阿里跳槽到字节的网友，分享了他到字节三个月后的工作感受。
他说：“来字节已经三个月，有点想念阿里了，相比阿里感觉字节真的累太多了。工作中最大的体验就是字节：身体累，阿里：心累。”
为此他还做了一个总结出来对比。在字节无培养，来了就干活，执行力强，规划少，喜欢大量ab实验，强度大，身体累。阿里有学习期，讲究方法论，规划多，执行少，喜欢讲故事发论文，强度小，心累。
职场中，身体累和心累都是让人难以坚持的，但对于我们打工人来说却又不得不坚持，想要拿到这份高薪，就必然要用一些东西去换。
不过，就阿里和字节而言，你是选择身体累还是心累还得是取决于你自己。对于阿里它已经经历了快速发展的阶段，现在已经进入了相对成熟的状态。所以阿里的文化注重团队合作、方法论和规划。在这里，员工在入职后往往会有一段学习期，企业会为新员工提供相对系统的培训。这种模式虽然可能导致初期的执行力较低，不过却能够为员工后续的工作打下扎实的基础。
而字节，作为一家年轻的互联网企业，正在经历着高速扩张和迅猛发展的阶段。在字节，执行力是关键，员工被要求迅速上手，立刻投入到实际工作中是很正常的。它可能没有那么多系统的培训和规划，需要通过大量的实践来验证和调整。这样的工作方式虽然让很多员工面临较大的身体压力，但却能够迅速产生结果。
因此，阿里的工作节奏相比字节相对缓和，强调的是长远的战略和系统性的思考。这种文化更多的是给员工带来了心灵上的疲惫，俗称：心累。
而字节的环境，员工需要快速适应，不断调整自己的工作状态，身体的疲惫感在不断的累积时，最后给员工带来的更多是身体上的累。
这两种不同的工作环境中，阿里的心累在于对未来的担忧和工作稳定性的不确定，而字节的身体累则体现在高强度的工作节奏与快速迭代的压力中。最终，哪个环境更适合自己取决于每位职场人的个性和职业规划。
无论是在阿里，还是在字节，适应变化、保持身心健康，始终是我们每个人需要面对的挑战。
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