这几年，我发现真的有很多人因为市场的不景气，对体制内的“铁饭碗”有种盲目的追求。不管别人是什么行业、工资是工资多少，反正你只要不是在体制内，那你的工作就是不稳定的，不是理想的工作。
某互联网职场论坛，一位腾讯的老哥吐槽道：
“国庆回家被乡镇gwy的堂哥怼，让我赶紧复习行测申论和面试，争取下年上岸。关键是他就一个普通乡镇副股，二本毕业，月薪到手加起来3800，我年包90w，华五本硕。有时想说他一辈子攒的钱我一年就攒够了，又碍于他是堂哥不敢脱口而出，只能一直被怼。”
而且他这条帖子下面真的还有人赞同他堂哥的，说什么一时的高薪换不来一辈子的稳定。
说实话我就想不通，腾讯这个老哥都90万年薪的，就算扣除个税等费用人家一年也差不多有70万左右的收入（可能还说少了，自己没到这个年薪只能算个大概的）。
而他堂哥这边，月薪3800，即使年终奖按半年的算，不扣除社保、公积金、年金险这些，一年的收入也才68400。（他堂哥这边是乡镇的体制内，其实可能并没有这么多的年终奖。）
年收入一个是70万，一个是68400，相差10倍，不管他这位堂哥的福利有多好，即使算上以后的退休金他们之间都是无法做对比的。他们之间不单单是薪水的差距，还有生活质量的差距。
当然，有人说稳定的工作可以给人带来安全感，尤其是在经济不景气的时候。这话说的是没错，可是，若将稳定作为唯一的追求，那就是在把自己的职业发展限制在一个狭隘的框框里了。
职场中的选择，无论你是选择稳定还是选择高薪，都会有风险，高薪意味着你可能要承受更大的压力和不确定性；稳定然让人安心，却可能让你的职业生涯停滞不前。
职场不是非此即彼的选择。我们不能因为一时的薪资差距，或者市场的不景气带来的不稳定性，就去否定了另一种生活的可能性。跳出固有的思维框架，去看看更广阔的天空，也许你会发现还有更适合自己的路。
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