最近，看到一位携程的员工爆料，据他说，他现在入职携程虽然才两周，但是却已经被国内互联网行业的震撼到了。
看看他说的也是，他在外企的日子基本上是“慢工出细活”，而一到国内互联网公司，整个节奏瞬间就变了。他的吐槽可谓是直戳人心：在外企一个月的活，国内一周就得干完！而且在外企的时候，几个人负责一个大项目，而国内的情况是，一个人要搞好几个大项目。就这差距不被吓到才怪。
工作时长，也是天差地别。在外企，大家都是八小时工作制，休息时间也比较充足，工作氛围相对轻松。可一到携程，大家的工作时间变成了早上十点到晚上九点。期间除了半小时的午饭和晚饭时间，其他时间都是高强度工作。
而携程在国内还是被称为养老厂的，对比其他互联网大厂，携程也确实轻松很多。
就说我在的字节吧，我们部门是如果有人十点下班，那都是属于下的早班，得和领导打声招呼才行的。如果工作上有什么问题，老板一声令下，就算已经到被窝里了都得爬起来干活。
这种工作节奏，别说让注重员工工作生活平衡的外企人来上班了，待在里面的也一样压力山大。
所以有其他机会的朋友，能不进互联网行业的，还是尽量别进来了，刚来可以觉得为了钱也能坚持下去，但是等你真正到了这个环境后，可能会觉得钱才是最不重要的。
高强度工作带来的压力，真的不要小看，也别觉得那位外企员工矫情。当你每天都要面对加班赶进度、赶项目，这种高压环境的时候，只会让人感到焦虑，如果不能调整好心态话，身心真的会出问题。
站在公司的角度，能理解是因为国内互联网公司之间的竞争太大，这种行业竞争让公司不得不提高效率，但同时也加大了员工的压力。
说实话，现在的互联网行业不论是大公司还是小公司，都处于一种极致内卷的状态，谁也不知道什么时候这根弦会绷不住，也不知道未来什么时候能出现更加人性化的管理方式，很期待那个时候的到来，让我们这些互联网的牛马们喘一口气。
最后，分享一下我自己的一些经历，刚进公司时，我也是一样觉得又难受痛苦的（又累又卷），毕竟没有谁能够那么快就适应这种高强度的工作模式。
不过，后来我找到了一些小方法，就是适当的让自己偷偷懒，给自己定的目标都不要太大，小目标就好，安排好工作时间，慢慢去适应。尤其是这个行业的新同事，一定要提前做好心理准备，刚开始不要想着把事情做得多好多棒，而是让自己先适应这个环境，要不然工作起来真的会很累。
对于那位从外企到携程的朋友来说，要适应这个环境确实是不小的挑战，但只要度过了这个时期，适应了这种快节奏的工作，还是能在这个行业中找到自己的位置的。
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