今天聊一个职场里的“老油条”话题：人精同事是怎么套话的？作为一个工作十年的人，这种事见得太多了。
相信很多人都有过这样的经历，你还以为和同事在愉快聊天，但话一出口，发现不对劲：你被套话了。
最近在公司开会，忽然有个同事给我发来一条私信：“你对这个项目怎么看？”一瞬间，我有点懵。
我们平时没什么交集，怎么突然来问我这种问题？后来仔细想想才明白，他是在套话。
1. 故意说错，套你真话
几年前，我刚入职一家大厂，有个新同事，看起来特别“职场小白”，总是在会议上提出一些看似无厘头的问题。
比如“咱们这个项目是不是要放弃B部分？”当时我心想，他怎么连这都搞不清楚？于是我赶紧纠正他：“不对，B部分是核心，绝对不能放弃。”
没想到，这么一来，他就把我的真实想法给套出来了。
后来我才知道，这个人一点也不“白”，他其实对项目了如指掌，只是故意说错来试探别人的底牌。
2. 假装共鸣，套你心里话
有一次，公司正在搞一个大项目，压力山大。有个同事突然跑来跟我吐槽，说公司管理层怎么怎么不靠谱，项目进度怎么怎么紧逼人。
我当时听了心里一热，感觉找到“知音”了，便顺势也说了几句负面的想法。结果，你猜怎么着？没几天，我的这些话居然传到了领导耳朵里。
原来，这个同事根本不是在发牢骚，他是在套我的心里话，看看我对公司和项目的态度。
遇到这种事情该怎么办，后面大家千万别轻易对别人掏心掏肺，尤其是对那些看似和你“同病相怜”的人。
你可以点头附和几句，但别真把心里话全倒出来。
比如可以说：“是啊，有时候确实挺累的，不过工作嘛，都是这样。”这样既不把话说死，也不会给自己挖坑。
3. 不断质疑，套你话
这个套路就更让人防不胜防了。有些同事喜欢在你汇报工作的时候，不断提问、质疑，好像是在帮你“梳理思路”。
但其实，他的目的只是为了让你多说、多解释，最好能说出一些你自己都没意识到的重要信息。
我曾经在一个项目会上被人这样“套”过，对方不断问我为什么选择方案A而不是方案B，我急着证明自己正确，结果不知不觉中把整个项目的计划和团队的讨论过程全抖出来了。
后来想想，对方就是故意让你掉进这个“解释陷阱”里。
4. 试探性聊天，套你底牌
“随意聊天”可能是最危险的一种套话方式。你可能在午休时随口聊到公司最近的变化，或者某个领导的风格，结果你的一句“我觉得最近加班太多，工作节奏有点吃不消”就成了对方拿捏你的把柄。
有一次，我跟一个看起来挺聊得来的同事一起吃饭，他突然问我：“你觉得咱们领导最近是不是有点严苛？”
我心里一紧，但还是笑着说：“还好吧，领导也是为了项目着想。”这才没让对方从我这儿套出什么重要信息。
后来听说，他可是个在公司里“耳目众多”的人，很多人就是被他这种“闲聊”套了话。
在职场上，每天都有可能遇到各种各样的套话套路。特别是职场小人，工作中大家一定要谨慎，避免吃亏上当。
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