职场上混久了，你可能会发现一个奇怪的现象：有些人总是被惹、被拿捏、被得罪，不管他们怎么努力、怎么低调，似乎总有一帮人特别喜欢找他们麻烦。
是不是你也有过这样的疑惑：我明明没惹谁啊，为什么总有人来踩我？我是不是哪里做得不够好？
其实啊，这不是你做得不够好，也不是你能力不行，真正的原因只有一个——你让别人觉得你好欺负。
1、没有底线，就是让自己当“软柿子”
我有个朋友小张，人挺老实，平时也不喜欢跟人计较。刚入职场那会儿，他总觉得职场就是得忍，不能跟人起冲突，特别是在公司里，大家都是同事嘛，多一事不如少一事。
结果呢？就因为他这个“好好先生”的性格，几乎所有的烂摊子都往他头上砸。
有一次，部门里的大项目，别人都不愿意加班，活儿最后全推到小张身上。他本来也是很不情愿，但觉得人家都不干，自己总不能也甩手不管吧。
就这么硬着头皮接了，结果做完了，项目出问题，领导把所有的责任全压在他身上。
小张真是哑巴吃黄连，有苦说不出。
后来，我跟他说：“你这么下去迟早要累死，别人都觉得你太好说话，才敢这么对你。”
他听了半天，才有点明白过来，但那时候已经晚了，大家都习惯了让他背锅。再后来，他干脆辞职了。
可你说他能力不行吗？真不是，甚至可以说，他能力还挺强，但他就是没学会在关键时刻立住自己的底线。
2、别人的欺负，不是因为你能力差，而是你太“温柔”
我们都知道，职场上有时候比的不是谁干得多，而是看谁更懂得说“不”。
这让我想起了公司里的老李，跟小张不一样，老李是那种典型的“软中带硬”的人。
平时说话办事很客气，但有些事他绝对不让步。尤其是当别人想占他便宜的时候，他一眼就能看穿，绝对不会让别人得逞。
有一次，部门新来了个领导，初来乍到不太了解情况，就随便把一些烦心的任务丢给老李。
老李当场就拒绝了，还跟领导说：“这活儿谁的谁做，我不背这个锅。”虽然一开始大家都觉得老李太硬了，可能会得罪领导，但后来发现，那个领导反而对他更尊重了。
为什么？因为老李有底线，不随便妥协，别人反而会觉得你有分寸，值得信赖。
3、一定要学会拒绝
有些人觉得，在职场上跟人起冲突不好，总想做个和稀泥的老好人，觉得这样能让大家都喜欢自己。
但实际情况是，你越没有底线，别人就越觉得你好欺负，最后不仅得不到尊重，反而会成为众矢之的。
职场中，有没有底线真的很重要。有人可能会说：“那我把自己定位得软一点，不争不抢，别人总不至于欺负到头上吧？
”错！现实是，你越软弱，别人越会觉得你是个“软柿子”，捏起来手感好，不捏白不捏。
其实，在职场上做个“狠人”并不是要你去欺负别人，而是要你在关键时刻能够守住自己的底线。设立底线，并不是为了跟别人起冲突，而是为了让自己不受委屈，活得更有尊严。
4、守住自己的底线
曾经有个朋友跟我说过一句话：“人啊，得有底线，没底线的生活太苦了。”这句话其实特别适合用在职场上。
你可以能力普通，可以不争不抢，但你一定得有底线，否则你就会在职场中不断被消耗，最后连自信心都被磨光。
所以，不管你是刚入职场的新人，还是已经混迹多年的“老油条”，都得给自己定个底线。
别人让你加班，你可以说“不”；别人让你背锅，你可以说“不”；别人让你做自己职责之外的事，你还是可以说“不”。
千万别觉得这样做会影响你的前途，相反，有了底线，你的职业生涯才会更顺利。
写在最后
能力固然重要，但更重要的是守住自己的底线。有了底线，你才能在职场中立足，才能不被别人随意拿捏，才能真正赢得别人的尊重。
那些总是被拿捏、被欺负的人，往往不是因为他们不够好，而是因为他们没有底线，任由别人践踏。
所以，如果你发现自己在职场中总是被人得罪、拿捏，那就要好好反思一下，是否因为你太软弱，没有底线。
只有你自己先尊重自己，别人才能尊重你。
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