不知道你有没有这样的感觉：一开始工作时，总觉得身边到处都是“坑”，总有那么几个同事，明面上笑嘻嘻，背地里使坏招。尤其是那些资历比你老的人，仗着跟领导关系好，三天两头找你茬儿。
这时候的你，可能会觉得自己处处受制，做什么都被掣肘，心里头别提多憋屈了。
但你有没有想过，为什么这些“小人”能这么轻易地影响你？
其实，原因可能在于，你当时还不够强大，还没有站稳脚跟。而当你的能力提升了，业绩越来越突出，你就会发现，局势开始改变了。那些曾经让你夜不能寐的小人，突然间变得无足轻重。
为什么？因为你已经有了自己的话语权，他们再也无法动摇你在职场中的地位。
01 为什么小人能对你产生影响？
在职场中，不是你打倒别人，就是别人打倒你。这并不是说职场一定要充满斗争，而是当你没有足够的实力时，就会显得很被动，特别容易受到周围环境的影响。
我记得刚毕业那会儿，我进了一家不大不小的公司，起初做事挺认真，但总是觉得事事不顺。
某天，我发现一个本来应该由我来完成的项目，被其他同事截胡了。那时候，我真是气得不行，满脑子想着怎么把这个人“整回来”。
但后来冷静下来，我意识到，其实问题出在自己身上。我当时还不够自信，话语权也不足，所以那些小人才能轻松撼动我的地位。
于是，我下定决心不再纠结这些琐事，而是把精力全都放在提升自己上。
结果是，当我在接下来的项目中做出了亮眼的成绩，成为团队里不可或缺的一部分时，那些人再也不敢轻易动我。
02 提升自己，掌握主动权
说实话，很多人在职场中并不是一开始就会和你过不去。他们的行为其实只是对你的一种“试探”，想看看你是不是一个“好捏”的人。
如果你一再退让，他们就会变本加厉；但如果你用实力证明了自己，他们反倒会退避三舍。
有次和一位老同事聊天，他说了句很有意思的话：“在职场中，最能保护你的不是人脉，也不是运气，而是你的硬实力。”这句话点醒了我。
与其去应对那些小人的种种手段，不如多花点心思在自己的能力提升上。毕竟，只有当你足够强大，才能掌握主动权。
我记得当我逐渐在公司站稳脚跟，开始接手一些重要项目后，那些曾经对我颇有微词的人，渐渐对我客气起来。
不是因为他们变好了，而是因为他们明白了一个道理：我已经不再是那个可以轻易忽视的小角色了。
03 小人会变得无足轻重
当你变得越来越强大，渐渐获得了领导的认可和同事的尊重时，那些你曾经担心的小人，突然就显得可有可无了。
他们的背后嘀咕、明里暗里的“阴招”，对你来说都像是一阵微风，吹过了，也就散了。
曾经有一个让我比较恼火的同事，喜欢在背后议论别人，还时不时在老板面前说些不利于我的话。
那段时间，我的确因为他的行为感到烦恼，甚至一度觉得自己是不是该离开这家公司。
但我坚持了下来，专注于把手头的工作做到极致。最终，我的努力得到了回报，我升职了，那个曾经处处找我麻烦的人，也逐渐淡出了我的视线。
其实，很多小人之所以能对你产生影响，往往是因为你在意他们。如果你不再让他们的言行左右你的情绪，而是集中精力提升自己，那些小人终将变得无足轻重。
他们的存在就像职场中的背景噪音，虽然不可能完全消失，但也无法再影响到你的主旋律。
写在最后
职场中，提升自己的能力，才是你最好的防身武器。当你足够优秀，成果突出，你就会发现自己拥有了更多的选择权、话语权，甚至是掌控权。那些曾经让你头疼的小人，也会因为你日益增长的实力而渐渐失去影响力。
所以，当你感到被小人困扰时，别急着反击，而是用实力证明自己。当你站得高了，那些小人的手段就显得那么微不足道，甚至让你觉得可笑。
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