这几天看到一个吉利极氪前员工的爆料，他说在极氪工作了3年，跳槽到新公司后才发现，之前那些他抱怨的“拉帮结派”“无下限内卷”，在离开后竟然有点怀念了。
他的新公司不卷，领导还特别nice，但奇怪的是，他反倒觉得自己像个大马力发动机，一脚油门踩到底，却没什么地方能用得上。
这事儿乍一看挺搞笑，但细想一下，其实很真实。
很多人不都这样吗？在公司里天天觉得这不好那不好，直到跳槽了才发现，原来的那些“毛病”有时候其实也是“成长的助推器”。
为什么会有这种感觉？
说到底，这是职场里的常态。高压和成长经常是一对“捆绑销售”。
在极氪这种卷到飞起的公司，虽然每天压力山大，但你不得不跟着跑，拼命提升自己。
因为一旦松懈，你就会被远远甩在后面。
反倒是那种轻松舒适的新公司，一时感觉自在了，但随着时间一长，你可能就会发现少了点什么——那种拼劲儿和目标感好像也没了。
这个消息一出，有不少网友持反面态度，简直就是两个极端。
我之前有个朋友也是这样，跳槽到了一家比较佛系的公司，原本觉得可以放松一下，但没过多久就开始怀念前公司那些“卷”的日子。
那种环境虽然累，却让他觉得有干劲，每天都在进步。现在倒好，日子轻松了，却失去了奋斗的动力。
这其实是一个普遍存在的职场现象：追求安逸和寻求挑战之间的矛盾。
很多人在追求“工作生活平衡”，但一旦真的找到了所谓的“平衡”，又觉得自己失去了动力，整个人都懈怠了。
这个现象的本质，其实是我们内心的期望和现实环境之间的冲突。
有网友说：跳槽会遭遇越跳越烂的事，也不奇怪，有点像甲方选稿，从第一稿改到第十稿，最后还是选了第一稿。
职场中，有人喜欢挑战，越卷越有干劲；有人追求稳定，喜欢平稳的生活。但问题是，过度追求其中任何一个极端，都会让人不满意。
太卷，身心疲惫；太安逸，又觉得在“浪费生命”。
人啊，总是不甘于现状，又不得不妥协。
怎么破解这个困局？
其实，这个问题的解决办法在于找到自己的节奏。你不能一味抱怨环境，也不能指望换个工作就能彻底解决问题。
重要的是，你得清楚自己到底要什么，是追求快速成长，还是想要平稳生活。想清楚了，再去找匹配的环境。
不过，就算在不太理想的环境里，也不要轻易放弃成长的机会。环境是外在的，真正决定你成长的还是你自己。
无论是在高压的公司，还是相对轻松的岗位，只要你有目标感，就能找到让自己继续进步的途径。别让环境成为你自我设限的借口。
另外，学会调节自己的状态也很重要。在高压环境下，要找到方法缓解焦虑，避免被压垮；而在安逸环境里，也要提醒自己，别因为过于舒适而丧失了进取心。
这位网友说：不在正确生态位上的卷只是一种自我感动罢了
职场中的这些矛盾和困惑，归根结底是个人选择和自我管理的问题。
没有完美的工作环境，只有更适合自己的发展方向。找到自己的节奏，学会适应和调整，才能在职场上走得更远。
对于这位吉利员工的态度，大家怎么看待，欢迎评论区说说你的想法。
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