35+的员工听话。这里的"听话"，并不是指他们没有主见，而是他们懂得在职场上如何更好地沟通和协作。
他们知道什么时候该坚持己见，什么时候该妥协退让。这种成熟的沟通能力，是很多年轻人所缺乏的。
这些老员工，早就见惯了职场风浪，不会因为一点小事儿就急赤白脸。再说了，谁不是从年轻过来的？年轻的时候谁没犯过错？
我有个朋友，去年年底被某大厂“优化”了。当时他心里挺不是滋味的，觉得自己不再年轻，担心找不到新工作。
结果不到两个月，他就被另一家更大的公司给“挖”走了。
大龄并不是没有机会，并不是说听话，而是做事更稳重，懂得取舍。
每个人都要经历从年轻到成熟的过程。在职场里，真正有价值的，不仅仅是年轻和激情，更是稳重和经验。
或许你还在为自己的年龄感到焦虑，觉得自己已经过了拼搏的年纪。但别忘了，正是因为这些年积累下来的经验，才让你在职场中有了更强的竞争力。
所以，不用担心自己的年龄问题，踏踏实实地做好每一件事，你的价值自然会被看到。
无论你是年轻的“小年轻”，还是已经步入35+的“老兵”，都要记住，职场上真正重要的，是你能给公司带来什么样的价值，而不仅仅是你的年龄。
所以，对于这现状，你怎么看？欢迎留言讨论。
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