突出质效 突出深度 突出评价客观性
兰州石化公司第38次岗位责任制大检查全面启动
11月22日，公司第38次岗位责任制大检查全面启动。公司总经理、党委副书记姜鹏，总会计师张杰出席启动会。
姜鹏在认真听取公司岗检办公室关于第38次岗检各项工作安排和各岗检组组长表态发言后强调
围绕“五个优化”，突出岗检的质效。要牢固树立长期主义，以久久为功的韧性持续抓好新时期岗检工作，以“责任心+能力”为重点，不断压实全员岗位责任，自觉履行岗位职责，不断提升各级人员履职尽责能力，推动公司整体管理呈螺旋上升。
聚焦岗检重点内容，突出岗检的深度。要紧扣公司明确的13项岗检重点和各专业检查主要内容，盯住一个点、抓住一根线，真正查清问题内容、问题根源和责任主体，确保检查深度。同时，要重点检查各级管理人员责任落实，要一级带着一级干、一级抓一级，形成一套科学完整和行之有效的岗检管理体系。
针对单位管理实际，突出岗检评价的客观性。要明确公司岗位责任制大检查区别于日常专业检查，更加突出对二级单位整体管理情况的评价，做到系统问题分析透彻、典型问题解剖清晰、打分评价客观公正。同时，在检查中还要有针对性提出解决问题的思路和办法，对症下药、重点施策，帮助二级单位不断提升管理水平。
张杰主持会议，针对开展好公司第38次岗位责任制大检查工作提出具体要求，一是岗检人员要认真负责，着力在“实”字上下功夫；二是岗检办公室要精心组织，着力在“细”字上下功夫；三是问题要做到追根溯源，着力在“深”字上下功夫，为各单位进一步提升专业管理水平明确方向。
会上，公司岗检办公室从开展第38次岗检的目的、检查重点、检查分组、整体安排等方面作方案汇报说明。各岗检组组长结合本专业实际，分别汇报检查重点、具体工作措施，并作表态发言。
公司岗检办公室、第38次岗检组、党建督导检查组相关人员参加会议。
据了解，本次岗检与2024年下半年党建工作责任制督导检查同步策划、同步进驻，靠实一体两面、一岗双责。同时，检查分炼化生产、生产辅助、综合服务三个组，从11月25日开始至12月5日，对26家基层单位开展进驻式检查验证，进一步推动公司全年“13434”主题主线和112项重点工作任务，着力保障公司决策部署、专业管理责任、全员岗位责任落实，不断夯实“三基”管理，确保“四强”管理行动和“三个专项提升”持续深入开展，为奋力冲刺全年目标任务打牢坚实基础。
全媒体记者 刘炜
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