本期推荐一篇2024年5月发表在JESP上的论文《沟通增加了协作腐败》。尽管人类合作是其进化和道德发展的基础，然而合作环境也可能增加不道德行为的幅度。已有研究表明，当个体在小组中做出决策时，经济不诚实行为的发生率会增加。然而，这些研究通常缺乏对参与者之间沟通的详细探讨，无法全面理解沟通在协作腐败中的具体影响。
该研究旨在通过引入沟通作为操控变量，探讨其在协作性腐败中的作用。具体来说，研究者希望了解在允许沟通的情况下，参与者是否会更多地参与不诚实行为，并探讨沟通如何通过增强合作体验来促进腐败行为。
研究包括两个实验。实验1中，430名参与者被随机分为三组：个人条件组、无沟通条件组和沟通条件组。在实验任务中，参与者需要在一个双人作弊任务中掷骰子并报告结果，只有报告相同点数才能获得奖励。沟通条件组的参与者可以在任务前和每轮任务后进行沟通。研究测量了参与者报告的相同点数（作弊行为的指标）和他们的合作体验。实验2扩大了研究范围，增加了限制沟通条件，要求参与者只能讨论特定的非任务相关话题，以进一步探讨不同沟通内容对协作腐败的影响。
研究结果显示，在实验1中，允许沟通的双人组报告了显著更多的相同点数，表明沟通增加了作弊行为的发生率。沟通组的参与者也报告了更强的合作体验，表明合作体验在沟通和作弊行为之间起到部分中介作用。实验2进一步验证了这些结果，即使在限制讨论任务内容的情况下，沟通仍然增加了作弊行为。尽管不能直接讨论任务，参与者的合作体验依然增强，这说明非任务相关的沟通也能促进协作性腐败。
这项研究的结论是，沟通在协作性腐败中扮演了重要角色，通过增强合作体验和承诺感，显著增加了不道德行为的发生。这些发现不仅扩展了行为伦理学和协作腐败的理论基础，也对现实生活中如何设计反腐败措施提供了重要的实践指导。研究表明，增加对沟通的监控和限制，促进透明度和监督，可能有助于减少组织内部的腐败行为。此外，未来的研究可以进一步探讨不同类型的沟通及其在各种真实情境中的影响，以更全面地理解沟通在协作性腐败中的复杂作用机制。
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