本学年,我校在区教育局的正确领导下,以立德树人为根本任务,继续深化教育教学改革,狠抓学校管理,加强师资队伍建设,着力提高教学质量,各项工作取得了新进展、新突破。现将主要工作情况汇报如下:
一、加强党建引领,推进学校管理规范化
学校党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,组织全体党员认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"。
同时,支部定期召开会议研究学校重大事项,切实加强对学校工作的领导,把方向、管大局、作决策、保落实。
我校始终把规范管理作为促进学校科学发展的重要手段。
一是修订完善了教育教学、安全管理、后勤保障、绩效考核等20余项规章制度,进一步健全了学校管理制度体系;
二是结合"不忘初心、牢记使命"主题教育和作风建设,开展了形式多样的教育活动,促进学校管理规范化水平不断提升;
三是加强目标管理和过程管理,定期开展校内督导检查,有力地促进了工作落实。
二、落实教学常规,提升教育教学质量
狠抓课堂教学是学校工作的重中之重。我们重视教学常规管理,深入开展集体备课、说课、评课等教研活动,鼓励教师创新教学方法,提高课堂教学效率。
学校领导坚持深入教学一线听课、评课,每学期校级领导、教学副校长听课均不少于20节,并及时与任课教师交流反馈,不断改进教学。
教务处实行教学督导和教学检查常态化,有效促进了教师教学行为的转变。
为了不断提高教学质量,我们实施分层教学、个别辅导等多种方式,因材施教,努力提高学生的学业成绩。
学校每学期组织期中、期末两次质量检测,并坚持做好试卷分析和教学诊改工作。同时,借助各类竞赛活动,丰富学生的学习生活,提高学习兴趣。
在刚刚结束的区中小学生艺术节、科技创新大赛等赛事中,我校学生共获得了一、二、三等奖20余项,创下了历史最好成绩。
三、重视教师培训,促进教师专业成长
教师是教育发展的第一资源。为打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、结构布局合理的高素质专业化教师队伍,我校坚持把教师培训作为重要工作来抓。
一方面鼓励教师参加国培、县培等各级各类培训,提高自身素质;另一方面积极开展校本研修,通过集中学习、专题讲座、经验交流等方式,促进教师专业成长。
本学年,我校选派120名教师参加各类培训,人均培训学时达到80学时。
同时,我们注重发挥教师发展中心的作用,成立了以学科为单位的备课组,通过传帮带等形式,鼓励青年教师多学习、勤钻研,不断提高教学水平。
学校还组织开展了教师教学基本功比赛、优质课评选等系列教研活动,搭建教师成长平台。在刚刚结束的区教学能手评选中,我校共有10位教师获此殊荣。
四、加强德育工作......
