“你们的课程很新颖，一个小时的时间我听得很认真。”参培学员说道。11月18日，由公司党校（国网陕西管培中心）联合国网西安市高新区供电公司开发的访谈式教学《“席师傅”的三件宝》走进2024年国家电网有限公司“领悟延安精神 永葆政治本色”专题培训班，这是公司党校（国网陕西管培中心）自主开发课程首次亮相国家电网公司级培训班，课程受到学员高度赞扬。
此次课程展示时长一小时，从席绪良的日常工作为切入点，详细讲述了席绪良的有呼必应的微信群、有求必达的万用表和有事必办的笔记本这“三件宝”以及公司的“新三宝”，展现了公司科技赋能供电服务的创新理念，体现了“不停电就是最好的服务”的服务理念，汇报了公司“甘泉经验”“麟游经验”“城固模式”等基层典型经验推广情况。课程从席绪良师傅、国网西安供电公司、国网陕西电力三个层面就如何践行“人民电业为人民”企业宗旨进行了充分论述，是树牢“人民至上”理念，践行“双满意”工作导向如何在基层落实落地的鲜活展示。
本次课程更是公司党校（国网陕西管培中心）贯彻落实教育培训工作会议精神，持续深化教育培训改革创新，锚定公司中心工作，聚焦民生供电服务的重点领域开发课程的有效实践。针对不同培训对象、不同培训目标，研讨课程20余次，团队磨合10余次，并吸纳公司领导、国网党校教学质量评估团队等意见建议，对逻辑架构、学理阐释、课程价值进行了全方位、多角度的调整，访谈式课程被巧妙的改编成适合各种培训需求的四种时长：分别是精炼版（30分钟）、标准版（45分钟）、完整版（60分钟）以及深度探讨版（90分钟）。这样的设计不仅覆盖了广泛的学习层次，也确保每位参与者都能依据培训的时间安排及深入程度的需求选择最适合自己的学习体验，进一步提升学员的学习效率和满意度，充分展示了公司党校（国网陕西管培中心）自有师资的能力和实力。
截至目前，该访谈课程已完成线下培训班授课4次，现场推进会展示1次，参培学员300余人。下一步，公司党校（国网陕西管培中心）将持续推进线上培训课程录制，总结此次课程开发中的不足和短板，苦练内功，逐渐形成培训赋能业务、专业带动培训的良性循环，以高质量教育培训支撑公司高质量发展。
作者：裴孔斐
编校：宋依明 程琳
投稿：公司党校
审核：薛宝弟
