学历越高，收入一般会越高，但也要看自己学习的专业，理工科的专业待遇相对高，求职机会也更多，家庭条件不好的人，想要赚更多的收入，就应该选择理工科。选择一个专业前，就应该去看下市场岗位的数量如何。
博士的薪酬到底怎么样，看下进入华为的应届博士，待遇方面吸引你么，刚毕业就这么多，如果还能保持晋升，是不是待遇更丰厚。同样是读书，选择不同，得到就不同。
今天要说的就是进入华为的应届博士薪酬，入行就站在了行业巅峰，你觉得高吗？但不要盲目的去读博，读书过程很痛苦，有好结果还好，就怕没好结果。不是工作好，而是钱好，钱多了，工作也就好。
很多人对博士的薪酬好奇，这里就有答案了，华为很注重学历，学历越高受重视程度越高，这在大公司几乎是惯例，所以学历高还是有好处的。刚毕业就能拿到60万，据说往年更高，入行就超越了很多人。
在哪里读书，学什么专业，对自己的职业生涯影响很大。去什么地方工作，又决定自己收入的上限，每个人公司都需要人才，只要你是企业需要的人才，收入一般都不是问题。真正的核心研究人员，待遇都是很不错的，能进核心的团队，学历就是敲门砖。
学历高的岗位，本身薪酬定级就高一些，被超越很正常，不同学历给的薪酬上限不一样。其实很多公司，新员工的工资都比老员工的要高出很多，这是一个普遍现象，很少有公司会主动给员工加薪的，就像没有人会嫌钱多一样，所以作为员工要积极主动且很有自信的要求加薪，前提是你有综合的比对了解，而不是毫无支撑点的随便提。
人力资源市场也是在不断的变化的，主要是应对随时变化的市场环境，行情好，招聘给的薪酬高，招聘需求大，行情不好，就都是反着的。想知道性比价如何，只能是再去看看其他职位，对比下就知道优劣。
薪酬并不低，对行情有了解，答案就会不一样。才是新人，真能进去证明自己的价值，薪酬肯定还有涨幅。学历是求职路上的敲门砖，能让你拿下高薪的是你个人的能力素养和智慧，让企业看到你的价值，其他都会来的。薪酬有没优势，需要看自己能否拿到其他Offer。
华为的技术是非常领先的，现在更是遥遥领先，大家都是什么时候开始关注到华为的呢？有句老话说，想要知道一个人的实力，就看他的对手是谁？这句话同样也适用于公司，能让一直号称自己是大哥大的国家制裁，这已经说明了华为的实力。
大众所知道的也都是华为的手机，芯片， 5G，鸿蒙系统，但华为的强大远不止于此，华为是一家全球化的公司，科技的遥遥领先，源自于对科研经费的大投入。所以对于科研人员的薪资，也是很有竞争力的，不然是无法吸引到众多优秀的科研人员的。
这些年，全球经济整体下行，小的企业成千上万的倒下，大公司也在各种优化裁员，应对危机。不同于前些人力资源的火热，现在都开始冷静了。对于不必要的人员都开始缩减了，相应的技术人才的工资也有下降，所以入行时机很重要，楼主还在犹豫Offer，其实能拿到华为Offer就很好了，待遇给的并不低，别跟往年比，跟现在比，跟往后比，才有意义。
