提升学历并不一定是好事，有时候可能适得其反，前几年身边有人提升学历，回报率不错，从本科到硕士，大厂的实习随便选，工作机会也多，现在就不一样了，形势变化了，一旦变差了，需要耗费过多的精力去弥补。
做事情，要根据市场情况去调整，不要一直走到头了，才回头看走过的路。既然是计算机，本科就够了，其他就靠自己的技术和运气，现在招聘的要求是统招本科，低于这个学历求职是有难度的。
是金子会发光的，可是蛋糕越来越小，就算是金子，付出更多，得到也会少，因此要在蛋糕大的时候，跨过门槛去抢蛋糕。
不要等什么都准备好，再去跟人竞争，那样再努力，回报率也略低。及时检验成果，方向错了及时调整。
公务员是不是很轻松清闲？听人说大家都是如此，实际情况会怎么样呢？这个要看地区，要看部门，还有嘴上说的，跟实际情况也可能会不太一样。如果你在一家公司很轻松，你会告诉别人吗？
对于大多数人，公务员只是一份职业，只要是工作，就会存在压力大和压力小，轻松和不轻松，什么时候轻松呢？就要看去到哪里了？去越好的单位，还有去一些比较重要的部门和岗位，相对来讲压力可能就会大一些。如果去一些边缘化的部门，有可能情况会不一样，只能具体问题具体分析，每个人遇到的问题都会存在。
不用看体制，就看自己在的公司，有人忙死，有人闲死，体制内无非就是换了一个地方，换了一种说法，本质都是一样的。哪些人会更好，哪些人不好，不分体制内外，只分是谁去干。
公务员的岗位很多，不同的职位，不同的职级，压力都是不同的，有些地方可以躺平，有些地方不可以躺平，都是概率问题。看看你去体制，追求的是什么，是轻松稳定，还是好的政治抱负，追求不一样的人，行为表现会不一样。有的人以为都很轻松，结果去了很意外，说得再好的工作，只有去了才能知道真相如何。
体制里面工作很稳定，并不代表很轻松，如果你想在里面，有一定的发展，按照现在卷的程度，不是全体系里面，全部门里面最勤奋的那一个，被领导最赏识的那一个，想升职会特别难。有人说有关系就行，关系只是一方面，真正有实力的人，更容易站到更好的位置。
公务员好不好，竞争肯定很大，别人是从华为出来，再去考的公务员，能进华为的人学历不低，也就是说智商会高一些，学习能力会强一些，跟他们竞争会怎么样？体验过华为的强度的人，都发出如此感慨，说明体制内的工作差异很大。听人说，都是好，自己去了，怎么样，一试便知。
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