条件好的家庭，孩子的选择会不一样，有些人温饱问题没解决，就需要多钱去赚钱，有的人温饱解决了，就会追求稳定。每个人的实际情况不一样，选择没有对错，只有适合。
对于工作，哪里都不会完美，新鲜感都是暂时的，如果很在意薪酬，其实不适合去国企，那里的待遇非常稳定，职级变化了，待遇会提高，没关系没背景，一般人晋升难度大。
对于职业的选择，看个人需要什么，需要钱，就去赚钱的地方，压力和风险都有，不需要钱，就是稳定的地方。
人适合做什么工作，不是在大学学会的，而是在社会上学会的，多去接触社会之外的东西，那些东西价值更大。
人都是现实的，有些家长在意薪酬，有些家长在意单位，每个家庭条件情况不一样，父母的眼光和格局不一样。美团L8年薪95万，在一些父母眼里确实不算啥，因为有些地区的父母待遇和条件不差，如果是条件差的就另说了，某些地区是很在意单位的。
国家电网好不好，这个大众眼里肯定是更好，但是在里面的人不觉得，因为待遇稳定，工作稳定，唯一的缺点的是薪酬和岗位变化很少，想升职加薪你很难，唯一比较好的时候生活舒适度高，能够准时想下班，不用担心裁员的问题。如果个人的经济条件一般，去了国家电网不一定是好事，条件好的人就不一样了。
其实对于这些很正常，家庭环境不一样，人的取舍会不一样，也许你觉得在互联网待遇高，但社会地位并不高，在国家电网待遇不高，但社会认知度高。都在一个饭桌上，各自说自己的单位，大众的认知是什么，这些各位都有经历，体制和国企央企的人更受尊重，其他的因为大众都知道。
人们没涉足的领域，都是有敬畏心的，尤其是一些好的单位。很多人都是希望能给自己的孩子一些建议，一般的事情大家都能接触到，不会好奇，接触不到的，就会特殊对待，人都是现实的，有利益就会客气。
去电网看的就不是待遇，而是工作的稳定性，很多家长希望孩子能在一个稳定的环境里面工作，而不是去私企工作。缺钱确实不适合电网，穷的稳定，一直只拿那么多钱，需求也是很难满足的。电网的薪酬，现在很规范，没有想象的那么多，在地方上都有优势，更高的追求，靠电网的薪酬也是不现实的。一般说电网的，大多是没去过电网的，电网里面有薪酬高的人，一般入职早的人，新人自己去打听下。
遇到这种情况，看个人怎么样，有感情，不缺钱，愿意为对方改变，就按照楼主的想法去做。如果缺钱，还是得多去赚钱，不然遇到的问题也很多。感情好什么都不是问题，感情不好了，小问题也是大问题。
不管是感情还是工作，自己经济条件好了最重要，条件不好了，会发生很多不好的问题，贫贱夫妻百事哀，爱不能当饭吃。父母条件好听父母的，父母条件不好，听自己的。
