要选择一个方向，长期得耕耘下去，稳定之后就要拓展新的方向，这样你才能够吃到不同阶段的蛋糕。不要把鸡蛋放在一个篮子里面，现在每一行风险都很大，谁也不知道下一刻会发生什么。
如果擅长做内容，就在一个领域做好之后，再去尝试其他方向的内容，多做对冲，分散投资。现在的it市场就比较难做，对于it行业的机构，他们都在尝试和拓展新的业务。
市场上生意做得好的公司，他们的产品线有些是比较长的，一般比较长的产品线公司活着的概率更大。
要思考怎么活得更久，能看到多远的过去，就能看到多远的未来，曾经你熟悉的技术，现在还有多少活跃在市场上的。
不管做什么事情，一定要跟内行多交流，网络上有很多雷锋，只要用心，就能找到他们，不要怕踩坑，坑踩多了，才会真正拥有经验。看一看人家说的国企，跟你自己遇到的情况对照，有没有道理。
要学会利用互联网去获取信息，关注什么，平台就会给推荐什么，没事的时候就去浏览一些自己想要的信息，各个渠道都去检索。，信息的挖掘代表一个人的水平高低。
看看你对你的公司，对你的行业了解多少，工作都是非常简单的，要借助公司的平台去挖掘到自己需要的信息。
人不可能只在一家公司工作，就是借助一家公司了解行业，了解掌握一些技能，再让自己能去更好的平台。
人的水平怎么样，都是自己经历出来的，同样在一家公司，不同的人知道的东西就不一样。好多新人去到公司里，什么也不知道，只会抱怨工作内容、工作模式、领导不好，从来不去深入研究一个行业。不管哪家公司，真正的好岗位，一般人都是不容易进去的。
有些东西是可以避坑的，但很多人在入职之前一无所知，只知道快点找到工作，结果去了之后不满意，就开始说公司这不好那不好，那是谁的问题？现在应该知道哪里的国企更有优势了吧？
不要在学校总是一个人，跟已工作的校友多去交流，就能获得一些信息。比较奇怪的是，这么简单的常识，有些人竟然也不去做。
任何一家公司，不可能所有的岗位都不好，也不可能所有的岗位都好，再好的国企，它里面也会有一些岗位不好。怎么发现好岗位，那肯定是内部多打探信息了。专业的人跟非专业的人，信息挖掘能力是不一样的。
同不同意别人的看法，去过国企的应该更有发言权，没去过的人可以参考人家的看法。国企是一个很大的生态系统，不在这一行混得久，很多东西是看不透的，有些人去到公司不如意，直接就出来了，这是不对的，去一个地方了，应该花精力和心思去了解全体系，就知道哪里有合适的岗位。
看一下你想去的国企，再对照人家说的一些问题，情况是不是属实，如果属实，说明人家说的是对的。如果不属实，就根据实际情况，去看待这些问题。多学习好的经验，踩坑的概率就会变小。
