不管从事哪个领域，一定要让自己去不断的进化，要会利用网络杠杆。隔一段时间就有人火，这点很像早期的明星一样，那时候隔一段时间就有新明星被推向市场，如今网络平台，让大众轻松就获得人气。
从前普通人是没机会的，如今你再看看，只要你有才华，就容易被绽放。要修炼自己的绝活，不断在平台上去展现自己，说不定哪天就轮到你了。随时都有机会，只看你能为市场创造什么。
你在公司只是工作，但市场上是无时无刻在发生变化，财富并没有增加，只是从一部分流到了另一部分人身上。
选择的赛道，决定人对金钱的态度。想要高收入，就看市场认可什么，而不是你认可什么，要学会跟市场做朋友。
有人可能会说，这不是典型的炫耀么，当你在大公司，周围的人待遇自然就会不错，对薪酬的看法就会不同。2年不涨薪酬，人肯定是有落差的，这代表对自己的不认可，薪酬高，拿得久才行，不然危机就来了。
你觉得别人是在显摆，也许别人说的就是事实。质疑一件事情，先应该去调查下，有调查才有发言权，而不是乱喷。了解下大厂的薪酬体系，找身边的朋友打听下，而不是直接就去否定别人。
高薪酬年轻化很正常，市场偏爱年轻人，没接触过的东西，怀疑是正常的。隔行如隔山，只在自己行业里，等于坐井观天。
拥有的财富数量不同，看待事物的角度会不同，焦虑的东西也会不同，都是对的，因为说的都是自己的直观感受。
字节的薪酬到底有多高，参考这个职级去看下。前段时间有个熟人，他在字节，前不久刚换了小别墅，家里曾经读书都苦难，在字节的这几年房子几套，假的吗？不亲眼接触，是感受不到的。
有些人觉得中年危机，是杠杆大了，真要控制消费的人，财富数量还是很可观的。只要负债少，手上现金流充裕，大厂的收入绝对让人过得很舒服。有的是人追高了房产，加了杠杆，没想到行业拐点来得如此快而已。
有个字节的员工去旅游，旅行社透露的薪酬，你觉得高不高？互联网的薪酬高，才吸纳了大量多人涌入这个行业，看看各大高校计算机招生情况就明白了，不是人为让他热的，而是市场催热的。有人说现在不行了，那只是你看到的，行的人其实依然行，有些人薪酬依然很高。
每个人说的话都是对的，因为每个人的生存环境不同，接触的信息不同，接触的人不同，想表达的东西就不同。你在大厂，看周围的人，肯定是薪酬高的人更多，收入千万级的也不难碰到，但你在一般公司，年入百万的碰到都难，你去的公司级别，决定你对财富的定义。
前几天有个网红遇害了，被熟人勒索200万，只要跟互联网相关的产品，更容易获得高收入，而且是一般人不可触达的，无法想象到的。对一件事情，看法不同可以，先了解别人所在公司的薪酬体系，再去评判别人说的是真还是假，从概率来讲，在字节薪酬高是大概率事件。
